我的简历去哪儿了？

最近是大学毕业季，好多同学都在找工作，投了无数的简历，看了无数的公司，但是大家有没有想过：我的简历去哪儿了？为什么我的简历全都不翼而飞，很少收到回复？

如果你也有这种遭遇，让小编来告诉你原因：因为

1.

企业签订网络招聘（智联招聘、前程无忧、58……）一般情况下以年为单位，（签一年的招聘合约），且同时招募数十个岗位，但每个企业都会有离职率比较高的职位（比如业务人员），但在网络招募的同时，会有包含；财务、人力资源、企划等多个职位，在刷新岗位的时候，系统自动设置了全部刷新的快捷方式，所以绝大多数的企业在刷新招聘信息的同时，也连同无空缺的岗位一同刷新了。

2.

是不是同时刷新了你的认知！（AD：小猎吧一个神奇的免费招聘网站，让我们一起也刷新一下HR的认知！）大型的企业在网络招募的方面很多个分公司甚至全国共用一个平台：比如，某公司注册了某招聘网站的招募板块，同时其所在的全国各地分公司都有享受共用的优惠，比如东北片区（辽宁、吉林、黑龙江），所以某片区某个城市的分公司在刷新招募职位的同时，其所在区域的各个分公司也同时会自动刷新。

3.

招聘平台也是一种广告效应：对于大型的企业，其本身会有自己的公司主页和招募板块，但考虑到地域影响力和当地实际情况，也会兼顾考虑网络渠道招募，发布招聘信息也是可以视为扩大影响力和知名度以及收集和简历人才库的方式，可能现在有人才投递简历，但是此岗位暂无空缺，但是在人才需求时却可以及时在以往的投递简历库中进行人才筛选，及时补充缺编岗位。

4.

诸多新的招募网站由于自己知名度并没有达到预期的影响力，会考虑免费为知名大企业发布招聘信息，通过这种方式来吸引浏览量，同时企业又可以免费招募和发布信息，两全其美的事情，何乐不为呢？

5.

诸多大型企业在招募信息中会明确标出，谢绝来电访问或者拜访等字眼，也是考虑到诸多人才通过网络信息主动来访或致电造成了岗位无余缺的尴尬，所以，诸位在谋求职位的同时也要考虑到招聘人员的苦衷，不厌其烦的接听陌生来电并且是无意义的信息不仅影响工作也浪费了双方的时间。

6.

对于广大求职者来说，看到诸多高挂的岗位满心的期待却没有收到来电的心情，过来者都能体会和了解，但是想找一份适合的工作实数难事，需要不断的简历优化，时刻的面试准备，精心的问答设计和细心的言谈举止，不可或缺的是不要错过任何一个求职的宝贵机会！只要你不断的提升不断的投递（非盲目性），真正去了解求职单位所需岗位的匹配人才，才能最终被录用！

很多同学可能遇见过这种情况，就是在求职过程中，投了无数的简历，可是最后接到面试通知的却寥寥无几，慢慢的让大家对寻找一份合适的工作有了一种畏惧之心。最后的情况就是：不管什么工作，只要让我干了我就去。这导致的结果就是最后无奈的干了一件自己并不喜欢的事儿。