曾国藩用人法则

曾国藩待人原则一:唯天下之至诚，能胜天下之至伪；唯天下之至挫，能胜天下之至巧

待人原则二：己欲立而立人，己欲达而达人。你想在这个世界上站得住，就帮助别人站得住，你想有所发展，也要给别人制造发展的良机。

原则三：用宽广的胸怀容纳人。

曾国藩凡事以大局为重，特别善于倾听别人的意见。哪怕对方对自己责骂。特别善于自省，善于总结。曾国藩交友原则：一、诚，二敬，三恕，四浑，凡事不可斤斤计较，分得太清楚。五，不嫉妒。要成为内方外圆的人，不是一蹴而就的事情，而是经过艰苦的自我砥砺。曾国潘的成功，是善于用人的成功，善于设身处地为他人着想。曾国藩对人才战略：一、求才。二、观察。要做到对人才用之无误，不仅要察言观色，还要试之以事，验之以效。热爱教师这个工作。曾国藩面对沈保祯的突然袭击，保持平常心，为了缓解自己的愤怒，他从“养气”入手，进行心理调整。在他人的反对面，动心忍心，修炼自己的心性，委曲求全而且还以没有“对立面”而忧心，这才是圣贤的用心。曾国藩为官之决以勤、俭、刚、明、忠、恕、谦、浑八德.曾国藩一直相信人能在事上磨练，变化气质，增长本领。