你有了社会保险，真的就保险了吗？

互助保障即由一些具有共同要求和面临同样风险的人自愿组织起来，是预交风险损失补偿分摊金的一种保险形式，这种互助形式曾存在于古今各种以经济补偿为目的的互助合作组织之中。

我国职工互助保障虽然才刚刚起步，但是已经显示了巨大的生命力，在我国的改革和发展进程中，互助保障对社会保险具有重要的补充作用、有助于强化职工自我保障意识，优化职工的消费结构、有利于现代企业制度的建立，稳定职工队伍、同时开拓了工会工作的新领域强化了工会在新时期作为联系党与群众之间的桥梁和纽带作用。

一份年缴纳几十元的职工互助保障，究竟能给职工带来什么样的帮助？这或许是大多数干部职工首次听说职工互助保障时，脑海中都闪过的疑问。

“我想，用‘平时注入一滴水，难时拥有互助情’这样一句话，来说明职工互助保障的作用就很贴切！”

“职工们生病住院，虽然都参加了职工医保，看病可以报销大部分。但是对于身患重病且收入不高的职工来说，很难负担起庞大的医疗费用。”

“INU生命互助”是全球首家采用实名制区块链以及人工智能技术，在INU里，你不仅是投保人，也是承保人，同时也是投资人和工作人员，在INU互助保障里所有投保人都在一个共同的社区，在社区里可以看到每个投保成员的身份、赔付的文件、审核、理赔整个系统的流程每一笔的数据都会被实时记录，一目了然；

在社会保障体系中，社会保险起着基础性的作用，覆盖面很广，它以保障全体居民最起码的生存条件为目的。商业保险是依据投保者的个人意愿而进行的一种追求回报的投资行为。互助保障依据不同行业、不同地域、不同群体的自愿原则，开展灵活多样的保险个各具特色的险种。三者之间互相独立、互不代替，共同构成整个社会保障体系的一部分。

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互助保障的筹资渠道主要来源于参保者，社会团体、慈善机构或个人可以赞助，参保者与主办者在地位上是平等的，主办者从道义上来说是义务的、非获利的自愿行为；它可为保障职工身心健康，减轻职工个人因病增加的经济负担，确保大病能得到及时治疗，增强职工抵御疾病风险的能力。

为适应多种经济成分并存，不同社会群体收入差距拉大的现实，大力发展多层次的社会保障制度是完全必要的。

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