生生不息

周例会，确定了成长项目的名单，启动成长计划，数据，标注，临床构成了数据团队，数据体系建设是最重要的组织建设工作，梳理全盘人才补充的必要性，加强成本意识，存量优化，合理安排。为BP开通日报的权限，便于大家对团队日常作进行了解。

今天例会BP小伙伴感受到被鼓舞，会后我们又在会议室讨论了很久，中午和大家吃饭，难得这次人比较齐全，没有出差也没有隔离的，有三个90后的小伙伴，队伍年轻而有激情。

和老员工聊感受，对于新的方向有期待，但失去了耐心，组织往前发展，总有一些人会有不同的选择，尊重过往的付出，但不要停滞不前，组织能力来自生生不息的向上生长的力量。

两个一对一沟通，感受到同学对成长的需求和对公司的期待。功夫在平日，稳扎稳打，步步为营，结果达成从来不是从天而降的。

2022年4月18日