个人职业优势发展

你对自己的价值观好奇吗?(附简单练习)

2020-07-28  本文已影响0人  Joy优势与绩效教练

常听人说,此人“三观很正”,三观是什么?人生观、价值观、世界观。

说实话,我也没法说的仔细,只能用大白话来理解(说的不对的,欢迎指正)。

世界观=我们对世界的看法,你认为世界是怎么样的?诸如日心说、地心说、平行宇宙等等都是我们看待世界的一种方式;

人生观=我们认为人生应该是什么样的,人类因什么存在?活着的意义是什么?等等;

价值观=我们认为什么是重要的?我们对待人事物的观念和态度。觉得重要的,想追求的就是价值观。

到目前为止,我也才仅仅是把价值观的探索完成一部分,这是一段非常奇妙的旅程,建立在深入的内观基础之上,不停的从生活中掘金,发现一颗颗珍珠,然后串联成自己的珍宝。

你眼里的光

没有深刻感受过自己的人,是很难快速的完成价值观确认的。不过,用价值观测评来开启,可以缩短这个探索的过程,这里分享一个知识点,感兴趣的可以顺着这些指引简单的对号入座。

美国心理学家罗克奇(Milton RoKeach)于1973年在《人类价值观的本质》( The Nature of Human Values)中提出了他区分的13种价值观。

1)成就感
提升社会地位,得到社会认同;希望工作能受到他人的认可,对工作的完成和挑战成功感到满足。

2)美感的追求
能有机会多方面地欣赏周围的人、事、物,或者任何自己觉得重要且有意义的事物。

3)挑战
能有机会运用聪明才智来解决困难;舍弃传统的方法,而选择创新的方法处理事物。

4)健康
包括身体和心理健康,工作能够免于焦虑、紧张和恐惧,希望能够心平气和地处理事物。

5)收入与财富
工作能够明显、有效地改变自己的财务状况;希望能够得到金钱所能买到的东西。

6)独立性
在工作中能有弹性,可以充分掌握自己的时间和行动,自由度高。

7)爱、家庭、人际关系
关心他人,与别人分享,协助别人解决问题;体贴、关爱,对周围的人慷慨。

8)道德感
与组织的目标、价值观、宗教观和工作使命能够不相冲突,紧密结合。

9)欢乐
享受生命,结交新朋友,与别人共处,一同享受美好时光。

10)权力
能够影响或控制他人,使他人照着自己意愿去行动。

11)安全感
能够满足基本的需求,有安全感,远离突如其来的变动。

12)自我成长
能够追求智能上的刺激,寻求更圆满的人生,在智慧、知识与人生的体会上有所提升。

13)协助他人
感受到自己的付出对团体是有帮助的,别人因为你的行为而受惠颇多。

【小练习】
试试看,写出你生命中那些印象深刻、难忘的、影响力大的事情里,都隐藏着哪些价值观。对号入座的,探索一番吧

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