2018杭州 Android面试(二)
这里写的东西就是我年后回公司开始面试的一些经历，面试顺序上可能时间有点久有些错乱。年后回来后就是一波疯狂的投简历，看到薪资待遇比较合适的就是一顿投，就是这么的饥不择食。
先说两个印象特别差的公司
反面教材
萤石网络
当时直接在boss上投的简历，然后研发主管后来和我沟通要了我的简历，再后来研发主管给我在boss在发信息说给我打电话没人接，我查了下通话记录发现并没有电话打过来，于是主动在boss上和他联系并留了号码，boss直聘上但凡别人看过你的信息都会把信息标为已读，我给这个研发主管发了几条信息并明确和他说你电话是不是没打过来，我这边没有收到，然后这个主管就不鸟我了，给我留下的印象特别差，一点都不尊重求职者
D2C
和上面这个公司差不多的问题，甚至连招聘要求都给写错了，把"有java语言基础"写成了"有java语音基础"，为了确定我没搞错我特地下载他们公司app体验了下根本没有使用到语音方面的东西，而且在网上也没搜到java语音基础方面的信息，我直接在boss直聘提示了下招聘者，并表示如果不是语音基础我想有机会面试，结果就是他们公司ceo看完我的信息后根本没有鸟我
image.png
image.png
正面教材
杭州立方控股
虽然没机会面试，但是招聘者在boss上直接回复了理由，感觉很暖心
image.png
上面的几个公司只是自己在求职中的一些小插曲，下面才是真正自己的面试之路
----------------------------------------------面试从这里开始---------------------------------------------
麦家公寓
hr主动联系我让我去面试，开年第一面，图个好彩头
整体氛围
去前台签到的时候，瞄了几眼，感觉环境一般般吧
一面
面试官一看年纪就好小的感觉，我简单做了自我介绍后，他问了我几个问题，项目中的问题倒没怎么问，个人觉得没问出什么名堂，一面总的时间也就10分钟不到
二面
二面面试官是一个服务端开发，就和我介绍了下公司的一些业务情况，也是10分钟不到
待遇
前面两面给我的感觉就是这家公司蛮水的，在hr面的时候我问了下公司的加班，待遇情况。可以明确告诉大家很不乐观，加班相当严重，薪资这块福利也很糟糕，当hr问我有没有其他问题想问的时候，我对这家公司也没抱什么期望了，就直说没什么问题
吐槽点
一面面试官一看就没什么经验，问不出什么问题，甚至我都觉得我的简历是在面试我的那时刻起他才刚刚看过，所以要问什么问题都没想好，公司待遇，加班，各个方面都差强人意，实在不建议去那边上班
网易
猪场就不用我多说了吧，当然是能进是最好了，但是很惭愧自己直接死在了电话面试上
电话面
说实话有些问题确定答的不是很好，简历上的项目问题，面试官一个没问，印象比较深刻的几个问题，一个是性能调优方面有使用过什么工具，现在想想自己当时的回答实在是太傻逼了，我直接说我调优是靠经验来做的，面试官当时笑了笑，给面试官的印象相当不好，其实开发中自己有使用过一些工具，但没有系统的总结过。第二个问题，开发sdk要注意些什么问题，好吧我没做过sdk的开发，就说了下自己封装过几个库的思路，无非就是解耦，可读性这些方面，感觉回答的都太空泛了，不知道面试官自己对这块有什么特别的心得没。第三个问题，设计一个方法A字符有30%概率出现，B字符有70%概率出现如何设计，这个问题把我带沟里去了，我思考的角度是从性能方面考虑，将大概率出现的B字符串进行缓存处理，这样就能加快查找速度，并且还特地说到了Integer中会缓存-127-128的整形值这个问题。但面试官最后给我的答案是从random函数出发，随机产生1-10，然后小于等于3的数展示A否则展示B。好吧我只能说我思考的角度是从性能上，他真正考察我的点是如何实现。最后一个问题有没有关注过android8.0的新特性，我只知道它叫奥利奥，真没关注过新的特性，所以最后的结果就是一面直接悲剧了
吐槽点
说实话我觉得面试能不能过一方面自己的水平要过硬，另一方面面试官也很重要，平心而论有没有关注过android 8的特性对现在开发有很大影响吗，8.0的普及率才多少，面试官问这个问题无非就是想知道求职者对新技术的敏感度。还有就是sdk的开发注意什么问题，我觉得如果你有机会上手这些东西，学习都只是时间的问题，我并不觉得空泛的谈解耦，谈可扩展性有任何实际意义。还有设计一个字符串展示的问题，我一直以为面试官要考察的是性能问题，结果从这方面回答并没有得到面试官的认可，唯一真正没有答好的点我觉得就是性能优化工具使用上的问题，这个确实是我以后开发需要注意的点。网易面试就这么含恨而终，心里确实留有遗憾
海康
海康，大华，宇视在我印象中都差不多，都是做视频监控方面的，公司的作息制度也应该差不多，大小周的工作制度，海康是同学内推我过去的
整体氛围
公司在滨江有好几个园区，当时我面试的是I期园区，感觉大楼还是蛮气派的，当时是在1楼前台旁边的房间面试的，没机会上楼一睹海康的工作环境
一面
过来两个android开发，是同一个组的组员，两人轮番问问题，项目中的，android源码中的，只要不涉及到jni，视频这些问题，个人还是能应付的，问了我okhttp的一些理解，后来简单聊了下他们公司做的项目，据说是智能家居方面的app，一面大概问了我半个多小时，然后就是二面hr
二面
hr面比较有印象的两个问题，1 你有什么缺点，好吧我能说我的缺点就是现在的公司薪资太低吗 2 用三个词描述一下你的简历，还有这种操作，当时一脸懵逼，好不容易憋出了两个词，第三个词实在想不到说什么了，最后hr简单聊了公司的福利然后问了我希望的薪资，然后就是回去等通知。
待遇
待遇方面我所知道的就是每个月的餐补差不多有1000左右，这算是不错的福利，五险一金方面没细问，不过应该是按全额给缴纳的，加班方面大家都懂的，肯定少不了
吐槽点
等了差不多一个星期没动静我就主动问我同学情况，同学问我要了多少的薪资，我给他说了具体数字后，他和我说要高了，应该开不了我想要的数，最后hr和我同学反馈的结果就是不合适，也没细说什么原因不合适。
浙大睿医
这个公司就比较有意思了，自己没投也是猎头主动联系我的，一听公司名字高大上和浙大挂钩，后来和猎头联系得知，公司差不多可以说是浙大导师的一个实验室，在职的很多都是浙大博士，硕士，然后导师又通过社招招了20多人专门将这些学生的工作成果给展示给合作企业
整体氛围
公司严格来说应该算是实验室，导师的学生平时都待在那边，办公场地还是蛮大的，看得出来位置还比较的空闲，很多新招的岗位年后还没来报道
一面
是实验室的一位负责人，看得出也是浙大的老师，他对android也有些研究，从面试可以看出他更看重一个面试者的思考方式，问了项目中我觉得哪里可以改进的地方，对android四大组件的理解，如果让我完成一个模块你会怎么做等发散的问题，大概面了30分钟然后就是hr面
二面
简单聊了下薪资待遇，然后就是入职需要做的事情，这里比较有趣的是，实验室已经有一个现成android开发据说是17年11月入职的，我主动让hr把他叫了过来，并加了他的微信，是个胖胖的技术小哥，人看着非常和气，笑呵呵的，这里插句题外话我最终没有入职这里，主要还是薪资问题，但一直和他微信有保持联系，而且他非常热情，主动给了我吉利，恒生的hr方式说有需要的话可以找他们内推。就冲这一点我就觉得他是一位值得交的朋友。
待遇
薪资方面差了点，没达到我理想值，不过这边据hr说年终正常情况下有三个月，五险一金也是全额缴纳，不过他们这边据我了解似乎没有餐补，打车补助等福利，后来猎头和我联系，经过沟通公司这边可以给到我期望的薪资，但经过自己考虑还是放弃了这边的工作机会吧
吐槽点
毕竟算不上正规公司吧，虽然hr说这边有企业合作，但我总感觉不踏实，没有互联网公司的那一套管理机制在里面，可能很多东西都是老板一人说了算，刚毕业的话可以考虑待一段时间锻炼下自己吧，如果已经有一段工作经历还是不太建议过去。
依图科技
一家做医疗人工智能的公司，比较前沿的科技，将人工智能和医疗结合，通过一些智能算法发现一些病理等症状，比较高大上的行业，但是这家公司我并没有投简历，hr联系我让我过去面试，在boss直聘上搜过该公司并没有发现招android的岗位，后来还是抱着好奇心过去了解下
整体氛围
公司在浙商财富大厦那边，附近就是蘑菇街大楼，整体写字楼还是蛮高大上的感觉。公司整体办公环境还可以比较敞亮，前台妹子长得挺不错，嘿嘿
一面
一个看起来比较沧桑的面试官，可能做人工智能这块比较费脑子吧，面试内容都是java方面的知识，并没有涉及到android方面的东西，比如java类的三大特性，重载重写区别，容器举例，hashmap源码理解，自己如何实现lru，双链表中中间结点移到头结点实现代码。1，2，3，4，5如何转换成1，2，3，4，5，6，7，最后一个问题卡住当时没想到答案，后来细想一下应该就是通过函数变化进行转换就ok的。反正一面整体就是考察你的数据结构基础，java基础，还有一些简单的算法，并没有涉及到android任何东西
二面
一个看起来年纪相仿的面试官吧，手上带的表蛮吸引人注意的，应该是个有品味的人，和我这种老粗不太一样。和这个面试官的初次交谈我大概已经得知，公司这边并没有移动开发，他问我是否会混合开发，既做android又会ios，显然我并不会。然后又是算法考察，一个数据中有若干数字，如何从中找到两个数字相加的结果是一个特定值，说实话自己对算法并不是很懂于是各种想，给出了一个答案就是先对数组排序，然后遍历去找两个相加满足特定值的两个数。显然面试官对这个答案不太满意问我有没有更好的算法，好吧并没有想到更好的。然后面试官又问了另一个题目，若干小球一次只能取一个或者两个并且只能取相邻的小球，如何保证最后的小球是自己拿到的。好吧一个很眩晕的问题，自己也没多大兴趣去想这些问题，想了一会没答案就直接说不知道，然后面试也就结束了，结果很显然并没有通过面试，不过对自己来说也无所谓
待遇
未知，没有通过面试还想谈待遇......
吐槽点
毕竟是做人工智能的公司，各种考察算法，确实不太适合我这种移动开发吧。而且这边应该没有移动开发，不然不会有要求你有混合开发的经验。所以这边公司做为移动开发者，我个人不太建议过去，公司这边的重点业务还是放在数据挖掘，人工智能这块。
阿里
马云爸爸的公司，能进去当然是极好的，然而臣妾做不到啊，简历是我自己在猎聘上投的，看了很多的阿里android岗位要求感觉要求都蛮高的，自己没有ndk开发，视频开发方面的经验很多岗位都只能看看，最后还是咬咬牙投了一个大优酷android岗位，梦想还是要有的，万一面试官一时脑子短路没问你视频开发方面的东西给我混进去了也说不定，然而自己还是太年轻，混的过一面混不过二面啊
电话一面
那天下午接到阿里打来的电话，心中一喜，通知我晚上八点候着，给我电面，那天晚上自己就早早的侯在了手机旁，果然8点差不多电话就给我打了过来，问了我一些androi的源码问题，感觉自己回答的还是可以的，印象比较深的问题当时面试官问我有没有解决过方法数65536的问题，答曰使用multidex，面试官继续追问，有没有看过multidex源码，好吧一时语塞当真以前没看过，没回答上来，总体来说一面自己回答的还比较满意。
电话二面
2天后就接到了阿里二面的通知，老规矩晚上八点洗干净候着，这次面试就没一面那么侥幸了没做过视频播放那块的东西，很多问题都回答不上来，当时那个囧啊，还好是电话面试，不然现场面试该多尴尬，面试官人很不错，会给你解围继续问其他问题，最后的结果可想而知，没机会进马云爸爸的公司了
吐槽点
关于阿里的面试，没什么好吐槽的就是自己没接触过视频这块的开发，没法胜任
360shop
简单带过吧，公司业务有点类似于有赞，起步应该比有赞早，但公司规模发展福利待遇比不上有赞
整体氛围
那天过去面试是下雨的，心情受天气影响也有点郁闷的感觉，可能人比较多愁善感吧，不要打我...，公司整体办公环境比较拥挤的感觉
一面
主管面，并没有android技术面，不过主管人看起来比较儒雅的感觉，据了解公司im模块是自己开发的，然而我对这块并不了解，他们招人对这块有要求我并不符合他们的招聘要求应该说，面完回去等通知就没有结果了
待遇
大小周的工作时间，福利待遇一般般吧，最低标准的五险一金，面试过去有点时间了所以也可能记错了五险一金的缴纳标准
吐槽点
应该说自己im没有项目经验，是自己的一个软肋吧。公司办公大楼的名字我要吐槽以下，叫同人精华，好难听的名字。面试官很有素养给我印象蛮好的
贝贝网
母婴行业算是做的相当不错的一个公司了，规模也大，尤其现在开放二胎后公司业务感觉有不小增长，面试中了解到入职要做的app是新的一个项目，是一个类似电商的产品。
整体氛围
公司在九和路那边，有自己的专门大厦，面试就在办公地点旁边，所以能够看到办公环境，一般般吧个人感觉
一面
android技术面，一个小组成员面试，看了我简历问了我几个问题，然后说我应该自定义控件应该做的蛮多的，说实话要不是他提起我还真没意识到这个事情，好吧确实自己多多少少有研究过一些，一面具体的问题现在已经记不起来了，应该问了我粘性头部的recyclerview是如何实现的，总体感觉还不错
二面
应该是leader面试，看着人挺面善，问了我一些项目经历的事情，离职原因，唠唠家常
三面
技术主管面试，问我有没有接触过服务端的东西，h5的东西，是否了解linux，答曰略懂略懂，我反问还需要懂这些技术？面试官笑笑说，了解最好了嘛方便以后开展工作，不懂也无妨，然后问了我一点android源码的东西，设计模式在开发中你怎么使用的等等
四面
好像还是主管面，反正已经记不得他的职级了，问的问题应该和之前三面比较类似
五面
hr面聊了下福利待遇，工作强度对加班的看法等问题，加班对程序猿来说不是信手拈来家常便饭嘛，然后问了下我薪资期望，然后告诉我两天内给我答复
待遇
待遇还是蛮不错的，各种补贴都有的，五险一金全额缴纳，年终看考核还可以
吐槽点
面了两个多小时，回去等通知，然后就没有然后了，满脑各种问号，也不知道自己问题出在哪里，感觉自己发挥的还可以啊，没什么问题特别卡人，只能安慰自己要不就是公司招到了比我便宜的开发，要不就是给我答复的两天时间内候选人接受了offer，也就没我什么事了。总体来说贝贝还是值得去的，对自己的提升也好，待遇也好都蛮不错的。
七厘米服饰
传统服装行业，有自己的专门app，公司在四季青那边，面试当天过去找公司，进入服装批发市场，感觉自己都不是一个程序猿了
整体氛围
哪有什么氛围可言，感觉办公环境就是一个服装厂的感觉，你不说自己是程序猿，别人都会以为你就是一个卖衣服的，走廊地板有些踩进去还会翘起来。印象最深的还是办公室，或者说是面试的地方，真的是非常的open啊。面试者在这里的聊天内容你都能听得到，刚过去面试就发现一个面试者在那里边哭边讲事情，我想我是走错片场了这是哪一档综艺节目吧。
一面
android技术面，不过面试官似乎更关心我公司开发的app，从应用市场下了一个下来开始研究里面的内容，简历上的东西倒是没有细问，就问我app里面的一些实现功能，问题倒不是很难。从面试中也了解到一个事情公司android开发应该有三人，他也给我看了下他们公司的app产品，总体应该不难，后继需要增加一些业务需要招人，接入了im模块，不过是集成第三方的并不是自己开发的，公司有新的办公大楼在钱江新城那边，后期会搬到那边
二面
漫长的等待，面试官肯定不是做技术出身的，我判断就是该公司ceo类别，应该更多的是负责服装业务的管理。这里比较有意思的是面试环境非常开放，其他面试者也能听到我和面试官的对话，当面试官问我期望薪资的时候，我报了一个数，然后就是其他面试者齐刷刷的看着我，可能这边大多数面试者都不是面试开发技术岗位的，更多的应该是服装类相关工作，所以对于他们来说我报的数字对他们是一个非常高的薪资了，但是在it行业这个薪资太正常不过了。然后我也能感受到ceo比较惊讶我的期望薪资，不停的和我说公司可以避税，但我并没有妥协，坚持这个薪资，最终结果可能就呵呵了
待遇
没聊到这块，不过应该好不到哪里去
吐槽点
不建议去，毕竟传统行业，不过和一面面试官聊下来，这边工作应该轻松，但是在这里并不能学到什么东西
的蓝集团
吉利下面的全资子公司，和吉利亿咖通不同的是，的蓝集团办公地点就在吉利大厦里面，没记错的话应该在25楼。亿咖通则是在杭州印，这个公司给我的印象还是蛮深的吧
整体氛围
环境还是不错的，毕竟是在吉利大厦内部
一面
面试官应该对android有不少研究吧，面试的时候拿了一张纸过来，对android里面的事件传递机制好好考察了我一番，在纸上给出不同情况下返回true或者false的时候，事件的传递顺序是如何，我可是有经验的开发人员，这块还是难道不倒我的，看得出面试官对我的答案还是比较认可的。但他问到我为什么从第一家公司离职的时候，我说因为加班太严重的时候，面试官露出了会意的笑容，并告诉我这里的加班也很严重，好吧当我什么都没说。。。
二面
两个android面试官，问了一些项目问题，并问我有没有自定义过点击反馈的波浪效果，嗯好吧自己之前感兴趣还真做过类似效果，大概讲了下实现原理，这里比较有意思的是，我特地问了下这边的加班情况，得到的答案却和第一位面试官相反，究竟是谁在说谎，真相只有一个只有自己入职才能亲自体会到
三面
这个厉害了，的蓝集团ceo面试，hr把我带到ceo办公室外面，并反复跟我说问什么答什么，不要说废话。一听就感觉是个大人物，百忙之中面试我等小职员，进去面试真的还是内心很忐忑的，看起来ceo是有霸道总裁的气场，就我进去坐下的时候看了我一眼，其他时间问我问题都不带抬头的，那气场确实不一样
四面
技术总监面试，一看那发量就知道是个搞技术的，技术总监问的问题和android就没什么关系了，我记得很清楚总共问了我四个问题，第一个问题地图的聚合怎么实现的，要不是我用过百度地图sdk我都不知道地图聚合是个什么东西，然而我并不知道聚合内部如何实现的。第二个问题地图中的路径规划如何实现的，再次无言以对，我真不懂啊。第三个问题，蓝牙技术有接触过没，还真没接触过，我表示如果有这方面需要我可以学习这块东西。第四个问题，activity的生命周期，是的你没看错，在问了几个高大上的问题之后最后一个问题居然是这个，好吧终于有一个知道的问题了，说了一些自己的理解
五面
说实话面完四面的技术总监面后，整个人感觉都不好了，前面两个问题好像和android并没有什么关系，和五面hr沟通了下给我的反馈是技术总监觉得我的技术很一般，也是无语了，也不看看自己问的什么问题。但这并不妨碍五面，这里发生了一个小插曲就是我在hr面的时候，领导传话给hr为什么的蓝不能在岗位上招几个阿里，网易的开发过来，hr听完也是无语，公司只能开出这么多的薪资，招一个阿里，网易的没个30几万人家会来？此时我的内心独白就是我便宜啊。然后hr让我回去等通知
待遇
公司这边的五险一金是根据面试评级来的，根据面试结果hr反馈我的五险一金缴纳标准是薪资的一半为基数，这个结果我想技术总监功不可没吧，这块亿咖通确实大方，直接全额给你缴纳不跟你多BB，其他餐补节假日福利该有的都有吧
吐槽点
公司给我的感觉有点冰冷吧，无论是ceo面试还是技术总监面试，都感觉不到他们脸上的笑容，可能坐到这个位置难免有压力。其他面试官我感觉都还是不错的无论是一面二面还是五面的hr，后来过了两天hr给我打电话，给我offer但是在薪资方面希望我可以降低一点，说白了公司开不起，好吧堂堂吉利全资子公司居然都不能满足一个小小开发的薪资要求，招不起阿里网易，我这么价廉物美居然还招不起，于是果断说亿咖通这边更吸引我，然后变相拒掉了offer。总体来说的蓝还是可以的，如果薪资这块可以达成一致还是建议过去试试
美图
年后很早就面过的公司，也是当时自己非常想进的一家公司，如果当时收到美图offer的话也就没有之后的那么多面试机会了
整体氛围
公司在黄龙国际那边，也就是华星时代旁边，是17年当在杭州成立的分公司，总部在厦门，办公环境很不错，非常有互联网公司的氛围
一面
android组成员面试，更注重源码方面的考察，印象比较深的一个点就是问了我linkedhashpmap的实现，说实话linkedhashmap源码我是3年之前看过的，如果当时问我我可以记得很清楚，可惜现在有些地方想不起来了，个人觉得自己在回答这个问题上欠妥。属性动画这块问了下我原理，因为自己在开发种有使用到，当时我在回答的时候说到了源码实现上用到了关键帧keyframe，面试官一脸疑惑，可能他没看过，或者不太认同我的说法，后来我又说了下插值器和typeevaluator之间的关系。后来又问了我热修复，插件化原理的一些理解。一面的时候有一个地方让我倒是蛮诧异的，公司内部会封装一些组件内部使用，我问面试官这些组件源码是否可以看到，面试官居然说不知道，他不确定是否混淆过
二面
leader面，问我平时的兴趣爱好，我说我喜欢有空骑行，有个兴趣爱好还是蛮不错的，问我平时喜欢看什么书，说实话我很少会去看书，感觉自己的兴趣还是在开发上更多，我说我就看过任主席的android开发艺术，其他大部分时间都是通过网络学习，其实我很明白面试官问我这个问题肯定是想知道除了开发之外的书籍涉猎程度，但自己确实没有阅读的习惯。然后面试官又问了我一些项目中遇到的问题，介绍了一下公司接下来要做的事情，然后就是回去等通知
待遇
没到hr面，美图面试的人应该很多，待遇肯定差不了
吐槽点
一面二面差不多面了1个半小时吧，从美图出来的时候内心还是抱非常大希望能入职这里的，然而另我非常失望的是自己当天晚上就收到了拒信，那天晚上真的就是很郁闷，细细回想下到底哪里出了问题，我觉得在一面挂掉的可能性很高。
第一点:linkedhashmap我看过都有些年头了，确实有些点想不起来
第二点：讲属性动画这块的时候，keyframe面试官没听过，似乎不太认同我的理解
第三点：屏幕适配库，这块我对原公司的适配专门弄了一个库，其实我的出发点就是想实现这一个库，借鉴了网上的思路，看一下自己是否能完成这个工作，题外话这件事是我自己主动完成的，不是公司的需求。面试官对适配库提出了质疑，认为没有这个必要
第四点：面试官问了我一个问题，给你一个你之前没接触过的模块，你如何检测到卡顿现象，我的回答其实非常简单，我在原公司的项目中就自己接入了一个检测卡顿的实现类，实现原理很简单就是类似anr的机制，这里特别要说明的一点是，这个类的实现有好几家公司都问到过我，我在讲了检测卡顿类的实现原理后有三家公司的面试官立刻意识到了检测原理和anr类似，一家是海康，一家是甬润，一家就是我目前入职的公司。但美图面试官更希望我从检测工具类的使用上回答这个问题，如systrace等，我那时觉得接入的检测工具使用更加方便，面试官可能不太认同我的说法吧。
九州量子
听名字也是高大上的公司，做量子这种高端的技术，公司在萧山有点远，百度查了下该公司，发现名声不是特别好，威胁过科学院院士
整体氛围
有自己的园区，应该比较有钱，工作环境没看到过，不过面试的地方看起来还是挺不错的，估计办公环境不差
一面
android技术面，不难，从面试官那了解到的情况是会用到蓝牙技术，不过他也说了这块东西熟悉下上手问题不大
二面
hr面，常见问题回答和其他公司hr面试没什么太大区别，问了薪资待遇，这边的hr蛮实在直接和我说我要的薪资高于他们的预算，让我回去等通知，好吧那就算了
待遇
忘了，既然都说我要的薪资高于他们预算了，待遇我也就没太留意了
吐槽点
boss直聘薪资氛围和实际给出的薪资不符，而且在萧山那边，距离你懂的，网上的名声臭也是一个方面
点读科技
公司在西兴那边，距离还好了，公司是在少儿读物app的，下载看了下，和普通的应用app差异还是蛮大的
整体氛围
办公环境一般般
一面
印象很深，没有让我做自我介绍的一次面试，上来就是问我问题，很直接，专门问了我屏幕适配的一些东西，因为他们app有这方面需要，其他问题忘了 整体聊的还可以
二面
cto人不在公司，让我明天过来面试，hr加了我微信，后来直接在微信和我聊天说一面对我印象不错，二面就是走一个过场，好吧，我直接就问了公司的待遇福利方面的问题
待遇
五险一金是按最低标准缴纳的，个人不太接受这块，其他待遇还好
吐槽点
做少儿读物方面的app，和应用app还是有很大的不同，个人不是非常感兴趣少儿app这块，何况待遇还不能达到我的期望，所以二面我直接和hr说我不考虑过去了。值得说一下的是hr妹子人很热心，给我印象蛮好的，如果不介意少儿读物app开发，也能接受最低标准五险一金的话还是可以去试试的
吾诺翰卓
光听名字就感觉是一个非常文艺的公司，然而实际情况就是呵呵，说白了一个外包公司，我是在等面试的时候查了下公司背景才知道的，没办法既然都来了就面下了
整体氛围
办公环境还行吧，但是那边电话销售很多，很吵，进去等面试的时候就感觉进了菜场的感觉
一面
负责人面试，问了我在原公司做过什么项目，总之外包公司你做过的项目越多越好，并没有问什么android方面的技术问题
待遇
没兴趣
吐槽点
外包公司还是不介意去了，福利待遇好不到哪里去，比较奇怪的是我看到拉勾网上面试者对这家公司的评价居然还有人希望入职，好吧你是不是找不到其他工作的缘故
绿漫科技
网上查了下好像和绿城有关系，主要做的app就是小区服务之类的产品。这里比较有意思的地方就是我在boss直聘上看到该公司的招聘后，发现公司规模，薪资待遇都不错于是就投了简历，结果hr在boss直聘回复我说工作年限略低，要的薪资过高没有让我参加面试，后来我在拉勾上投了一份相同的简历居然收到了面试邀请。。。
整体氛围
还不错，在华星时代广场，面试的地方在老板的办公室，蛮气派的
一面
在一面之前做了一份笔试题，面试的时候面试官说我笔试题写的还挺多的，其实有些地方自己感觉写的并不怎么好，问了我关于机型适配上有什么经验，解决过几个兼容问题但自己经验没有这么丰富吧，然后问了一些常规问题，总体聊的还可以
二面
hr面，我就直接提出了自己的疑问，为什么boss直聘没收到面试邀请，但是拉勾就收到了。hr的意思就是拉勾投的简历到了android技术那边，他想面下我，才有了这次机会，但hr还是提到了我要的薪资过高的问题，大概聊完后让我回去等通知
待遇
hr没细说，让我回去等通知，结果就是没有然后了
吐槽点
感觉公司规模，环境还不错，做的app据说目前要改成组件化，这块我自己没接触过蛮感兴趣，没什么太大的吐槽点，就是好奇为什么最后没结果了，只是因为薪资问题？我也不知道原因
连线网络
传统建筑行业向互联网转变的一家公司，公司离我住的地方蛮近的，所以过去看看。那天过去手机快没电了，充电还是插在妹子电脑上充的
整体氛围
整个技术部都在二楼，环境还可以
一面
一般性面试，和之前没什么太大区别
二面
略略略，一般性面试
三面
经理面，问了离职原因薪资待遇等常规问题
待遇
这里没有年终奖，只有年工奖的概念，而且必须满一年才有，一般年工奖有一个月工资左右，五险一金是最低标准交的，总之待遇很一般，不过工作我个人感觉应该蛮轻松
吐槽点
待遇很一般，做的项目也不是特别了解
招银网络科技
招商银行全资子公司，直接在boss直聘投的简历，面试时间安排到了周六早上9点，难得周六还要早起过去参加面试，心累。坐公交坐过头差点赶不上面试
整体氛围
具体工作环境没看过，办公地点在诺基亚大楼里面，当初面试就是在那里进行的
一面
一面实际上是和笔试同时进行的，在笔试的时候叫到你的名字，你就可以停下笔试过去面试，面完后回来继续做笔试题。在笔试之前居然还有一个宣讲会，这让我梦回校区招聘的感觉，android开发的笔试题居然和服务端开发是同一套卷子，里面全是java还有服务端的题目没有一道android的题目，难道就是因为android也是java语言的缘故吗？笔试题分选择题，填空题，简答题真的就是梦回校园招聘，更恶心的是里面不少服务端的题目，移动开发表示不会啊，笔试做到一半被叫过去参加面试，尼玛面试时还发现有个摄像头对着你拍摄，这是在海选吗，故作镇定，面试回答的还好，面完回去做笔试题之前随便和面试官吐槽了下，为什么没有android笔试题
二面
二面和一面隔了差不多三天，笔试题这么多批改很累的啊，还是早上9点面试，那天过去面试，喜闻乐见公交坐反了，然后就是招银那边不停的打电话过来什么时候到啊，催了好几个电话，紧赶慢赶好不容易赶到那边，面试的时候厉害了三个面试坐在那边等我，中间是主面试官，老规矩一个摄像头对着我的老脸在拍摄，主要还是问了一些项目中的问题，问线上的内存问题怎么检测，一脸懵逼就回答了下平时开发中的内存检测，然后又问推送到达率公司app怎么保证，好吧我们这边使用多渠道推送来处理，其实还是无法保证各机型的到达率，这块不得不说ios确实太省心了。还有一些问题想不起来了，反正问的问题都是整体上的一些技术问题，二面完毕之后居然是心理测试机试，问题不大，然后就是回家等通知了
资料核审
大概等了两天就收到了公司发来的资料核审通知
待遇
招商全资子公司，待遇方面应该差不了
吐槽
流程太长，太慢了，从一面到最终录用大概需要20多天的时间，资料核审据hr说需要等两周时间，然而在有其他公司offer的情况下根本等不了这么长时间，我在收到目前公司的offer后就没等后继的核审结果了
后继更新...
招银给我打了电话给了我offer，待遇各方面也都聊到了，薪资方面确实不太给力，但是其他福利却比我离职公司要好上不少，算上各种大大小小的补贴，总体还是不错的。只是招银在滨江那边，离我家有点远，每天在路上的时间可能来回都要3个小时，这确实会是一个很大的考验
甬润
公司也是在华星时代广场这边，个人还是比较中意华星这边的，毕竟在地铁口附近上下班方便
整体氛围
环境还行，公司光线比较好，华星6楼就是食堂，吃饭还算方便，和之前面过的绿漫在同一栋楼里
一面
android问的比较细一点，更偏向于从源码角度问问题，简历中的项目经历问的倒不是很多，面试官应该看过不少源码居然让我简述下一个service启动的大概过程，还好之前看过罗升阳的一些文章大概说了下自己的理解，还有就是一些自定义控件的问题，其他源码问题有点忘了
二面
技术负责人面试，聊了下我所做项目的事情，公司做的项目，整体面试比较简单，然后告诉我会在几天给我答复，我随便问了下公司的福利待遇问题
待遇
待遇还可以吧，就是五险一金是按最低标准缴纳，年终差不多一个月，还有项目奖金，餐补打车补贴该有的都有，后来就是hr在boss直聘上和我联系，我的意思就是公司这边五险一金我个人觉得太低了，薪资的话需要重新考虑，hr后来和部门负责人讨论后居然同意给我涨薪资，让我确实有点意外
吐槽点
总体来说这边还是比较不错的，很有诚意的一家公司，包括hr非常热情耐心回答我的各种问题，后来是自己和现在入职公司之间考虑后没有接甬润的offer，还是比较推荐大家过去试下机会的
畅唐科技
一家做同城游的公司，规模还是蛮大的，我在网上了解过这家公司，各方面评价都相当不错，包括离职员工对这里的评价都很高，一家公司如果离职员工都给与肯定评价相信就是一家不错的公司
整体氛围
有自己的大楼，面试间的茶水道具非常的萌，具体工作环境不清楚
一面
android组长面，问了我项目的一些问题，印象深刻的是，让我在他的mac上写一个demo android程序，账号密码登陆逻辑，总体不难，应该就是想看下我的开发习惯吧
二面
技术总监面试，问了我一些开发中的优化问题，希望从新公司学到什么，代码规范等问题，值得一提的是技术总监是google出来的，在和我聊天中提到了这点，让我相当惊讶，算是第一次见到google大神，聊的还是蛮愉快的
三面
hr面，常规问题，薪资待遇
待遇
可以说待遇相当不错，公积金全额缴纳，五险最低标准，年终3-9个月，各种节假日福利，餐补该有的都有，每个月6小时的迟到缓冲时间，每年两次探亲报销，开车每个月240补贴，坐公交每个月80的补贴，算是面过的公司中福利待遇最好的一家了吧
吐槽点
唯一要吐槽的一点就是在谈薪资方面比我期望的低了一些，但保底的3个月年终还是非常吸引人的，总体来说非常建议加入的一家公司，公司氛围据技术总监反映相当不错，同事关系融洽。如果你有幸看到这篇文章并进了畅唐也算是我拒掉这边offer的一种道歉吧，谢谢公司的认可了
海拍客
这家公司我可以直接说给我的印象真的非常好，是我面过所有公司当中技术实力最强的一家，有技术实力的真的可以去尝试下，公司里面有很多阿里系出来的员工，应该说是一家技术实力非常强的公司。听公司名字可能以为是做海外代购方便产品的，然而实际是做母婴产品的
整体氛围
客观来说我觉得一般吧办公环境，负责接待我的一个hr居然叫我学长，嘿嘿原来是一个学校的，可能那天找公司地址有点赶，感觉公司有点热，也可能是我穿多了吧
一面
两个面试官一起来的，面了这么多公司从来都是我给别人做自我介绍，在海拍客是面试官主动先给我做了一个自我介绍，得知两个面试官都有自己的花名，都是从阿里出来的大牛。在面试过程中，确实能发现面试官技术水平很高对虚拟机，内存模型有深入研究，自愧不如，与其说在面试我不如说是面试官在谈自己对这些东西的理解，当天的面试确实真真切切让我感受到了阿里员工的技术底蕴，更重要的一点是两位面试官态度都非常友善，全程都非常尊重人，而且公司鼓励创新，如果有什么好的想法在完成需求的同时会鼓励你去实现。
二面
hr面，人也很赞，从她那边得知，我这个岗位是刚开始招人，也就是说我算第一批面试的人，在交谈过程中我也表达了对一面面试官的敬佩，不仅是技术更多的是他们那种谦逊的态度，我也和hr说了下我的情况，周一要到岗去新公司上班，在一面过程中我也认识到和大神的差距，海拍客这边也不能立即给我答复，毕竟刚开始招聘，需要筛选候选人。
待遇
能够吸引阿里系众多大神过来，待遇肯定差不了，具体不知道
吐槽点
如果真要吐槽应该有两点。1 办公环境一般般了点 2 加班可能会多一点，一面的时候我也问到过这个问题，给我的答复的是比阿里少，具体加班强度如何自行脑补吧。其他真没什么可以吐槽的点了。面试官很赞，hr也很赞，对自己水平有信心的可以来这边试试
心得感悟
关于自己目前入职的新公司，这边就不写了，新公司有一些东西之前自己也没接触过，工作还是有一定压力的，希望自己在新岗位能够胜任。还有一些自己面试过的零零碎碎的公司，感觉不太靠谱也就不想写出来了。
1 招聘渠道：找工作网站，app推荐我个人觉得拉勾和boss直聘比较靠谱，猎聘刚开始用的多后来就索性不使用了，效果不是特别好。不过我最开始的亿咖通offer确实是在猎聘收到的，但后来的工作机会都是拉勾和boss给的
2 薪资:不管拉勾还是boss直聘真的是有一些公司给不到标注的范围，而且一些公司在不同的招聘渠道上标注的薪资范围都不一样，甚至同一家公司不同招聘者招同一个岗位标注的薪资都不一样，有些公司连标注薪资下限都给不到，然后给出的理由就是这是给高级开发提供的范围，你还没达到这种要求，想想也是呵呵
3 公司靠不靠谱：没多大心得，不过一个最简单的判断方式就是面试的时候如果连个android技术面都没有直接主管面之类的公司多半都是一些不靠谱的公司，慎重选择
4 是否能拿到offer：个人感触比较大吧，尤其在美图面完之后，自己水平只是一个方面，面试官也是一个非常大的因素，有些问题自己当初确实是花了不少时间去看的，无奈看的源码多了有些东西确实忘记了。举个最简单的例子，我自己也写过asynctask的源码分析文章，面试也有被问到过，但我肯定在面试的时候不可能说到像写文章时那么详细的理解，但如果你有这个意识，会去写文章记录自己的心得，即使将来忘记了，翻看自己写的文章也能很快回忆起关键点。还有一点就是3，4月份是跳槽高峰期，同一个职位公司会有不少候选人，在候选人考虑是否接受公司offer之前，公司只能告诉面试者一周内给答复，如果在这期间候选人接受了offer并入职，即使你也能胜任该岗位，公司也不能考虑你，所以有一些未收到结果的面试不一定是你不合适，只是公司在你来面试之前已经先给别人发了offer导致的。
5 多久能收到面试通知：这个一般情况下拉勾3天左右都能收到通知吧，boss反馈更快一点。拉勾上我印象比较深的一点就是之前投递的公司一周多才给我打来面试电话
6 骗子：还真有，自己遇到过，不过伎俩也很简单，招聘要求里写一堆你看不懂的技术，然后要你去培训，有点脑子的都不会上单，骗子公司的名字我现在还记得叫 菜苗科技 招聘者叫李晨也是牛B了，已经举报这家公司，不知道boss直聘封了没
零零碎碎写了这么多感悟，在这20多天的面试中还是非常有收获的，出去多了解下其他公司同行也是一种不错的体会，还有几个自己想进的公司，无奈水平不够面试没通过，或者说投了n次简历后连个面试机会都不给，我都遇到过，唯一能做的就是调整心态，提高自己的技术水平。
