2019复盘的复盘
2020-01-21 本文已影响0人
90000Tank
之前对2019年的复盘,感觉还有一些地方做的不到位:原因分析比较肤浅,且关键是没有针对经验制定比较到位的改善计划。那么就再来一遍:对这次年度复盘进行复盘。
复盘的基本环节
众所周知,复盘的四个基本环节如下:
- 回顾目标:当初的目的或期望是什么?
- 评估结果:和原定目标相比有哪些亮点和不足?
- 分析原因:事情成功和失败的根本原因,包括主观和客观两方面?
- 总结经验:需要实施哪些新举措,需要继续哪些措施,需要叫停哪些项目?
这其中,分析原因和总结经验是关键环节。
分析原因
一旦事实确定下来了,就可以开始诊断、分析存在差异的原因了。这一阶段的目标是找出导致成功或失败的根本原因。这一步要回答的问题包括以下几个:
- 实际状况与预期有无差异?
- 如果有,为什么会发生这些差异?
- 是哪些因素造成了我们没有达到预期目标?
- 失败的根本原因是什么?
- 如果没有,成功的关键因素是什么?
总结经验
复盘的核心目的在于从行动中学到经验教训,并将其付诸后续的改进。因此,确定导致行动成败的关键原因,找出解决方案,这一步要回答的主要问题如下:
- 我们从过程中学到了什么新东西?
- 如果有人要进行同样的行动,我会给他什么建议?
- 接下来我们该做些什么?
- 哪些是我们可直接行动的?
- 哪些是其他层级才能处理的?
- 是否要向上呈报?
- 是经验,还是规律?
需要注意的是,在进行复盘时,人们容易犯的一个倾向是轻易总结出“规律”,从而导致封闭或僵化。
第五个环节:行动!
“我们绝大多数人的问题,归结到最后,就是一懒,二拖,三不肯读书,如此而已。”
————张家玮(知乎网友)
要让复盘真正起作用,就必须落实到具体的行动计划,并执行到位、注重后续反馈。关于行动计划,可以在考虑后续行动时,兼顾如下三个方面:
- 开始做什么:基于从复盘总结中学到的经验教训,为了挽回损失、改进当前项目/事件以及未来行动,可以开始做哪些事情。
- 继续做什么:找出团队表现良好、需要保持下去的领域。即使符合既定的标准,由于变量较多,通常也没有多少明显的线索,可以确定取得好成绩的原因,反而是失败更加容易诊断。
- 停止做什么:经过复盘,可能发现有些做法是不当的或者失效了,建议以后不要再做。
行动计划
在《复盘我这2019年》中我已经暴露了目标和现实的差距,根据上面的复盘思维流程,最后我给自己制定的后续行动方针如下:
- 开始做的,在2020年的每个月新养成一个好习惯
- 继续做的,转换为每日/每周必做,并以此为契机来培养新的好习惯
- 停止做的,在2020年的每个月改掉一个陋习
计划安排
借助于印象笔记的最新模板,建立了《21/30天-好习惯养成打卡表》和《21/30天-陋习戒除打卡表》
好习惯列表 坏习惯列表写在最后
提高自制力最有效的方法之一就是锻炼身体,这是健康心理学家凯利·麦格尼格尔在《自控力》书中提到的。根据自己感受,确实如此,证据就是在利用timeTrack做时间日志记录中发现:凡是我自己学习效率比较高、投入时间较多的周/月,基本也是运动时间较长、投入较多的周/月:
2019年表现较好的9月份时间日志回顾所以,觉得自控力差的时候,可以先从“开始运动”做起,开始切实地逐步提升自控力、自制力和自信心。
参考:
* 《复盘+:把经验转化为能力之复盘的步骤解析》(https://www.jianshu.com/p/574574985441)