《干法》3-4章读后感

“除非你知道目标是什么，否则生产力就毫无意义可言。”不论你的梦想是建立一家自己的公司还是管理一家企业，尽早定出自己的职业目标。这样在你的职业道路上你的目标就会越来越清晰。也就不会甚至带上地图或GPS也走了弯路。

跨国公司筛选入职人员的时候，总会提出一个问题:你的长期职业目标是什么?通过这个问题的回答来了解你的职业方向。许多人可能只是含乎其辞地说，“我希望进入跨国公司的管理层”。可惜这样的回答既不能了解职业兴趣，也不能了解意图，相反只能表明对自己的职业目标缺乏深入的思考。

有一个朋友最初很喜欢快节奏、紧张刺激的工作。后来发现自己并不喜欢机构庞大，组织完善的公司环境，便开始梦想经营自己的公司。当别人在享有盛誉的公司做暑期实习的时候，他却在做着跑腿儿的差事。毕业时，他艰难地通过一道道关卡，从小开始做起。六年后，他和几个老同事建立了他们的合作公司，终于踏上了一条自己向往的创业之路。

当然，不是每一个人都具有那样的远见和恒心。他很早就定下了自己的目标，并有计划地不断朝着这个方向努力。我也经常遇见一些为职业目标制定权宜之计的人。他们

只是关注一些表面上很好的机会，而不会考虑从长远看，他们的行为对自己总体的职业目标会产生什么样的后果。最成功的案例都是很早定下明确的职业目标，然后在求职过程中不断与那个目标看齐，这一点对他们的职业发展起着致关重要的作用。这种大方向也就是所谓的“高目标”。

制定自己的职业目标并没有想像的那么难，只要考虑一下你希望在多少年之内达到什么目标，然后一步一步往回算就可以了。定出达到目标需要做出的具体业绩与成就。在行动中，要时常对照目标，保持清醒的头脑，会停下来思考，以免偏离方向。

心中有了目标，我们的工作学习自然能取得更好的成绩，甚至在你受到打击时，它会帮助你更好地度过难关。