如何赢得机会

故事是在昨天我带了两个同学兼职，然后昨天晚上睡前，带我做代理的，就是我的上级（他姓李，就先用李总代替吧），来跟我谈事情。最近公司最近缺人嘛。

然后我一个朋友看到了很着急，也想成为做代理，分一杯羹。

还跟李总说自己也想做，甚至还想说服我，加入跟我合作。

还问我当时怎么进入的。

当时看李总反应是不可能的，而且我在对他之前的相处我也并不想他加入，所以我坚信他做代理没戏，但我现在做就代理，我就在想为什么？（我是如何拿到这个代理的机会的）

然后我不断的反思，最后我就总结了一下，我认为几个核心的点：

1.展示你的价值：

向别人要的一个东西的时候，先侧面证明自己是一个靠谱的人，而不要一上来夸夸其谈说：我也行。

我哪知道你行不行。

我当初是怎么做的？就是别人下班了，会抱怨工作不好，我就静静的背单词。当时我跟那次的项目主管是同一宿舍的，当时我就每天晚上别人打游戏时，我就背单词。

2.你要先追随，而不是带领。

想要和陌生人合作，先得认可他，尊敬甚至透露敬仰。

我现在很想加入，你得先认可先辈，认可他们比你有经验，然后我虚心学习，别说学习了，就是好好听别人说。信息拿到足够多。

我当时的做法就是，跟着当时同宿舍的主管，先听他说，自己没经验的，就先闭嘴，他晚上一般会买烧烤之类的，然后会叫上我，喝着小酒，我就在一盘听着他唠叨，然后表示认可，且问一些问题。

3.就是要对工作的一种敬畏。

就是这份工作，也许是很累，真的很累，但你也要知道，你是小白，你能来做这份工作，你就不要嫌弃你的工作，做好他就行，当周围人都抱怨工作不好的时候，你并不觉得很差，反而觉得应该。这时HR看到，就会有不同的感觉，小伙子你不一样啊。因为招人的时候最讨厌来的是那种想做十块的活，幻想拿一百块工资的。    

我当时的做法就是，别人在玩游戏，我就在学习，别人在吐槽工作甚至抗议的时候，我在默默的工作，只要我多做工资不少给就行。

总结一下：

每个人平时说的话，那不是简单的回复，而是在传达你的个人价值观，你自己不在意，它的影响不会变小；然后是工作场景，进入最重要不是你要表达什么让别人记住你，认可你，而应该现找到自己的位置，所谓“名不正，则言不顺”；人要有一种信仰，那是对工作的信仰，你做好它他会回报你，你欺骗他，谁也瞒不住。

作者：张善崔