我都心疼你花了那么多时间、金钱去学习，却没有找到属于你的终极武器

1 、这是一个“知识井喷”的时代

你一定很熟悉以下这些学习平台的名字：

得到、喜马拉雅、知乎live、混沌大学、樊登读书会、36氪、功夫财经、网易云课堂、十点读书、千聊、馒头学院、起点学院、荔枝微课、熊猫小课、蜻蜓FM……还有许多没加入列队。

你一定很心动想要去学习这些内容：

《通往财富自由之路》、《认知升级之第一性原理》、《干货日志》、《结构性思维》、《教练技术》、《引导技术》、《可复制的领导力》、《颠覆式创新》、《批判性思维》……还有超级多的没加入队列。

其实，我只想说一句：你是否认同现在是一个“知识井喷”的时代？

随着移动互联网技术的普及与推动，我们共同进入一个“知识付费”兴起的时代。

而这个时代之所以兴起，背后有两个关键词：知识焦虑和碎片化时间。

扪心自问一下，谁能逃得过？

2、 永远有学不完的知识，“如何选择”、“学会学习”成为新的Big问题

我们都只是被这个时代潮流裹挟前行的平凡人类，知识付费经济的兴起与繁荣，这是一个好现象，套用最近京东前副总裁的话来说：最有价值的投资，是投资自己。

但，对于我们每个个体而言。

选择太多等于没有选择，因为“如何选择”成为一个新的Big问题。

学了太多等于多而不精，因为“学会学习”成为一个新的Big问题。

学习本身应该成为我们成长和沉淀的催化剂，现在活生生被整成了满足我们知识焦虑的安慰剂。

看过我身边的太多朋友们，沉迷各种平台、各种主题的学习无法自拔，出口成章却并不真正理解，我真的很心疼你们花了那么多时间、金钱去学习，却没有找到属于你的终极武器。

3 、回到“学习”本身，学习的最终目的是什么？

回到“学习”本身，无论是对于个体还是组织，我们可以选择的学习内容已经无比丰富，这个时候最重要的是“学会学习”。

问自己一个问题，代表自己所在的组织问一个问题：

对于这个问题，每个人的答案可能都不一样。

我谨斗胆抛个砖头出来：

无论对于个体还是组织，务虚而言，学习的最终目的只有一个：找到属于你的“道与术”。

务实而言，提升自己解决问题的能力。

一个个体，唯有提升自己解决问题的能力，任何问题，你才能变得有价值。

一个组织，唯有提升自己解决问题的能力，任何问题，你才能抗得起发展的艰难与风雨。

4 、比学习各种知识更重要的是什么？

那么问题来了，这个时代变化太快，唯有比竞争对手学得更快更好你才有机会。

但是，你学习的速度永远赶不上知识更新的速度。

那么，摆在我们面前的问题是，比学习各种知识更重要的是什么？

“用人之智”四个字呼之欲出。

是的，无论对于个体还是组织，还有一个重要选项是“运用集体智慧的力量”。

这个才是你值得拥有的终极武器！拥有了这种武器的个体，可以更容易找到自己的智囊团和选择学习内容；拥有了这种武器的组织，你更加耳熟能详：阿里十八罗汉、腾讯五虎、华为全员持股、小米创始八人组……回到企业中，最能帮老板激发和运用集体智慧的人，你的价值一定可以蹭蹭蹭地得到提升。

这个核心观念来自于学习型组织理论，学习型组织理论研究的领域是什么？学习和组织学习，敲黑板划重点。

而“世界咖啡方法论”即是践行激发集体智慧的方法论。

因此，必须得向所有还没找到自己的“终极武器”的爱学习的同道中人，推荐这杯“世界咖啡”了。

 5、什么是“世界咖啡”？

世界咖啡，从源头上来讲，它是直接起源于“学习型组织”理论的，是打造学习型组织的核心方法论，通过团队学习的方式，激发团队智慧，用共创的方式解决企业所面临的各种问题。

世界咖啡，从定义上来讲，它是指在一个温馨的类似咖啡馆的空间里，有一群背景各异的人聚在一起，在世界咖啡主持人的引导下，就某个主题展开充分研讨，碰撞出精彩的火花，激发出令人惊讶的集体智慧，最后就某个主题达成一致或共创出解决方案。

世界咖啡，从本质上来讲，它是践行“学习型组织”五项修炼中“团队学习”的一种方法论，相比较传统的“老师教+学生学”的学习方式，世界咖啡更强调的是“分享+碰撞、融合+共创”，所以，在世界咖啡的课程现场，每个人都是参与者、分享者、学习者。

世界咖啡，从实践上来讲，它是在一片“问题与智慧”的混沌中，通过碰撞和探讨，让所有的参与者充分探寻问题背后的问题，并在此过程中，让真正的“核心问题”逐渐浮出水面，然后激发出当下这个场域的集体智慧，让大家共创出当下最好的解决方案。在这个过程中，所有的参与者都能对“问题”有更深入的感知，并且转变为从系统思考的角度看待问题，发现问题也与自己有关，同时，自己也能够且有意愿为解决这个问题贡献自己的智慧和能力。

6、 学习“世界咖啡”，带给你的价值？

如果你是一位职场人士，当你学会世界咖啡这个大招，会给你带来什么呢？

初级阶段，可以将世界咖啡用于改善企业培训或会议，取得比传统方式更好的成果，从而有机会让老板看到您的价值，成为”崭露头角敢于创新“的那个人。

中级阶段，可以将世界咖啡用于推动企业团队学习的能力，让企业的学习做到”学以致用“，提升组织整体效能，成为企业内部所依赖的问题解决及能力提升专家。

高级阶段，可以将学习型组织理论和世界咖啡等方法论引入企业，激发出巨大的集体智慧，推动组织变革，从而进化成一个可以持续开发创造未来能力的学习型组织，成为老板”不可替代“的左膀右臂。

如果你是一位企业老板，也看到了这篇文章，可以马上做一件事情：

挑选一个合适的下属，报名世界咖啡主持人认证班，培养其成为优秀的世界咖啡主持人。（机智如我）

索奥中国（SoL China）版权认证课程

2018年世界咖啡主持人认证班开班信息

第14期：广州 10月27-28日

第13期：沈阳  9月15-16日

第12期：无锡  9月12-13日

第11期：青岛  8月25-26日

第10期：成都  8月18-19日

报名联系人：孟老师

电话：186 2058 3949（微信同号）

更多排期正在确认中……