蒂马法阿里HR告诉你为什么为公司立下汗马功劳，老板却抛弃你？

有个很奇怪却很常见的现象，公司中的小文，在公司也待了2年了，为公司立下了汗马功劳，但是升职加薪没他的份儿，老板也不喜欢他，和他同批进去的甚至是比他晚来的同事都已经升职加薪了，而他却还在原地究其原因是什么呢?后来跟阿里自身HR聊过才知道是他的职场礼仪出现了问题。因为老板性格的差异，他们不能接受的点也是不同的，下面我们来总结那些常见的，让老板不能接受的职场礼仪问题。

1.直接称老板名字

直呼老板中文或英文名字的人，有时是跟老板情谊特殊的资深主管，有时是认识很久的老友。除非老板自己说：别拘束，你可以叫我某某某，否则部属应该以尊称称呼老板，即姓名加上职位。

2.不知道服务老板

有事弟子服其劳这句话在职场也适用，诸如按电梯、拦出租车、开门、张罗茶水等，都是属下的工作，动作一定要比老板快。特别很多老板都「眼捷手快」，所以你一定要比他更快！此外要特别提醒，与老板一起出访，可以帮忙提东西（如礼品、文件等），但老板的私人包包因属于个人物品，则不在此列。

3.老板请客，专挑昂贵的餐点

难得老板请客，不点最贵的就太可惜了！你听过有人这样说吗？其实，别人请客，专挑贵的餐点是非常失礼的，建议价位最好在老板选择的餐饮价位上下。若老板请你先选，选择中等价位就够了，千万别把人家的好意当冤大头！

4.不跟老板打招呼

有老板告诉我，有时在餐厅、社团等场合遇到同事，却发现同事明明看到自己，却没有过来打招呼。遇到这种情形可别害羞，大方过去打招呼致意才是上策喔。

5.坐得离老板越远越好

你有没有遇过这种状况？公司同事聚餐时大家互相推辞，从离老板最远的位置开始坐，最后一个到的人只好坐到老板旁边，坐下时还被取笑谁叫你迟到，活该坐老板旁边！如果你是老板，会作何感想呢？

6.开会时滑手机

开会不接不看手机是基本的职场礼仪，而当老板在开会时更是如此，无论他当时针对的对象是否是你，这时滑手机，不但对老板不尊重，对其他参与会议的人也很失礼。

7.没顾虑老板的能力

诸如老板有老花眼，投影片的字却很小；明知老板不擅长英文，还一直用英文术语等，不但造成老板困扰、阻碍双方沟通，更会让你的老板缘一落千丈。

8.不帮老板解围还起哄

在我的一次企业训练中，老板抱怨：他的团队和客户聚餐时，他个人因公事晚到，对方要他罚3杯酒，他一口气灌下3杯之后，整个团队居然拍手叫好。后续餐宴觥筹交错中，同事们都各自找借口说不能喝酒，他只好硬着头皮干杯，而在旁的属下仍继续鼓掌、起哄！

下次遇到这种场合，千万不宜让老板一肩扛下拼酒任务，除非老板已言明喝酒是他的乐趣，否则建议事先指定一两位负责拼酒的同事，这也是整体团队运作很重要的一环。

9.透露与老板的私交

如果你和老板有私人交情，像是周末到老板家玩、当老板小孩的家教、为老板处理私人事宜等，千万不要在同事面前透露，不仅让老板尴尬并增加管理困扰，也容易引发同事的猜疑妒忌，或认为你在炫耀。

10.想穿什么就穿什么

随性而为的穿着或许让你看起来别具一格，不过，上班就要有上班样，穿着专业的上班服饰，有助提升工作形象，也是对工作的基本尊重。特别当你上班时很邋遢，下班却赶着梳妆打扮，看在老板眼中，当然会对你的敬业程度大打折扣了。

所有的礼仪背后，都是出自一颗体贴的心。职场礼仪的真谛也是如此，当你能设身处地为老板着想，并将职场礼仪落实于工作与待人处事中，就能让你从同时代工作者中脱颖而出，成为职场明星！

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