【7/1000】宁向东的管理课：人格特质|你有却不自知的优势

【7/1000】宁向东的管理课：人格特质|你有却不自知的优势

对于一个极度不自信的人来说，真的不知道自己有什么优势，直到读了宁老师的人格特质才知道原来自己有这样的优势，和我一起研究一下吧。

老师说：人应该从事什么职业，是做通才，还是做专才，也就是说是走专业路线，还是走综合管理路线，都和人格特质有关。

有些学者把人格分为“内控性人格”和“外控性人格”两种不同的人格特质。具有“内控性人格”的人，特点是他一旦遇到事情，会觉得所出现的事情，都是个人能力和处世方式造成的，他的直觉会让他觉得：只要努力，事情就可以掌控。而“外控性人格”的人，思考问题的方式刚好相反。他们一旦遇到事情，往往认为事情的出现都是超乎自己掌控的，是周围环境太过复杂导致的。

在此之前自己特别羡慕哪些专业人士，对自己的专业了如指掌说起来头头是道，自己只有仰慕的份。于是拼命要求自己成为一个行业的专家，可是总是世事弄人，努力了那么久也没有如尝所愿。只好偷偷的抹眼泪，折磨自己是世间少有的笨蛋。

工作起来总是不喜欢千篇一律的程序化的工作，总是试图寻找突破寻找创新，在严格按制度办事按程序来的流程中同样碰的头破血流，更加怀疑自己的能力，一度找不到自己努力的方向和目标。

直到看到大师的分析，才进一步的认识到原来自己是一个内控性人，总是希望通过自己的努力就能得到想要的结果，自己骨子里就真的不是一个专才而是通才，就像知道了自己本来就是一个苹果何必一定要求自己变成香蕉呢？其实苹果和香蕉同样是人们需要的水果，同样有人喜欢，同样有生存的空间。

性格无所谓好坏，只要识别自己的特质，并加以合理利用，扬长避短，只要努力总会得到自己想要的结果。你也和我有一样困惑吗？

这是前进的第七天，和我一起见证自己的进步吧！

【7/1000】宁向东的管理课：人格特质|你有却不自知的优势