能力与野心

老板说：我不怕他有野心。

野心，是一个人积极的态度，对任何一家企业来说，从来不怕有野心的猛将，最怕温水煮青蛙的混日子。所以企业都会设立晋升机制，绩效考核，本意也是为了激发员工的“野心”，无可厚非。

但是，我发现一个特点，员工的教育程度跟野心成反比。也就是说，人的知识体系的高度会限制野心的膨胀，抛开经验，单论理论知识的假设下。这就形成了一个强烈的矛盾，野心大的人，可能能力会不足以支撑他的欲望。很多企业选择在培训方面下血本，也是意识到了这点，可是一旦人被框进固定的知识体系，可能连基本的赖以生存的技能都会模糊，尤其当下的培训机构鱼龙混杂。

想来，当老板真的不如打工，处处是坑，所以，我们应该崇拜事业成功人士，他们的“战斗”，从来不见声色。