听书 |《职场的逻辑》：想要在职场上收获成长，为什么见识很重要？

今天是日更写作的第 342/400 天

1.听书笔记

01）作者格总，曾是华为海外销售主管，创业成立过投资团队，后来又进过央企，还担任过A股上市公司高管，也是职场类公众号「格总在人间」的创始人。

02）内容涉及：职场人具体技能的拓展、认知能力与底层逻辑的升级、心态的调整，以及职场关系的维持，切换赛道的时机把控，等等。

03）选择你最感兴趣的工作。如果一份工作，你投入了足够多的努力，承受了足够多的挫折，还能在其中找到乐趣，追求进步，这才是真正的喜欢。

04）好工作的硬指标：这份工作，是否能帮助我们养成那些通向成功的能力和底层逻辑、思维模式。

05）不良企业的三个特征：战略上要多元化发展的；团队配置不合理，销售队伍庞大，而研发团队没人也没钱；吸引不了年轻人，年轻人太少。

06）任何一份工作，都存在一个「不可能三角」，成长性、稳定性和高薪水三者不能共存。市面上绝大部分工作，能占到两个就不错。

2.听书感想

市面上的职场成长类书籍有很多，而值得精心阅读的并不多，这本书在作者经历牛、内容够干货两方面就有很好的结合。

作者自身出色的工作和创业经历，为本书提供了独特的经验赋能，其视角涵盖了从打工人到创业者的升维，想要在工作中有所成长，创造更大价值的朋友，可以深入学习借鉴。

不仅如此，内容上也是足够精彩，好工作的硬指标、不良企业的三个特征、工作的「不可能三角」，对于我们选择合适的工作，具有很实际的指导意义。

这也就反映出来，想要在职场上收获成长，见识很重要。

这种见识，一方面可以是自己见多识广，具备丰富的经历，总结提炼而来，踩的坑多了，自然有一套避坑方法论。

另一方面，也可以借鉴高手的认知优势，借助高手的独特经验、认知方法，间接提高自己工作中的判断力、执行力，从而瞄准正确方向，加速个人成长。

个人直接经验很宝贵，不过经不起折腾，早期试错机会有限，越往后可能性越小。

而高手的间接经验就很值得学习，最大限度拓展自己的认知，吸收他们的经验教训为自己所用，也就能加快职场进化的步伐。