把小事做透

不以善小而不为，换到工作或者生活中，不以事小而不为。工作中，总是能有一些小事情，被我们直接忽略，不屑于去做。就拿我个人来说，做企业文化工作的我，凡事应该从小事做起，把文化落地到小事中去执行。的确，我虽有做一些大家认为的小事，但是我却没有把小事做透，做到极致，所以工作成效让我缺少 了点成就感。每次自己复盘后又会反省，而在下一个项目又会把过往的经验抛弃，其中有时间的关系，主要还是在于个人的心态方面，没有把这件事当一回事。

举个简单的例子。生日项目，我最初的设想是，员工生日当天，收到公司的一封生日贺卡+一份生日礼物，前2个月，我坚持下来，在贺卡方面，也用心写了一套文案，里面有手写的部门--姓名、入职公司多少天、在公司过得第几个生日。员工生日日，上班时，收到这份礼物+贺卡，还是很感动，觉得公司用心，有仪式感。可后期，工作项目越来越多，有时候就没有顾及上，我也就懈怠这方面，生日礼物也会推迟发放，对此，我有做过反省，但一直没有行动。另外，在生日项目方面，对于外地的小伙伴，我一直也有点对不起他们，没能及时去发放，今年考虑区域化管理，计划个性化定制礼物开始，开启换购方式进行，减少运费等。

把小事做透，在工作中，我准备把生日福利这项，做好，做得暖心起来。