老是换工作、不知道自己红点的妙玲应该如何发展？

学员问题：

今年25岁，中专学历，自考本科当中，今年毕业第三年，护理专业。

毕业后的岗位：14年—15上半年，护士岗位，

15下半年在家休养，

16年—17年1月份，健康管理师，

17年1月，财务助理，17年4月，采购助理

现在，待业中。不知道自己有什么优点，该找什么工作？

分析

1、岗位转化多 （护士—健康管理—财务—采购）已经工作3-4年 没有一份工作取得了较好的成绩，工作专注度不够（无法做到“爱我所做”的80分标准）

2、在沟通过程中，咨询人的描述显示跳槽时主要受到：不想倒夜班  希望周末双休  老板骂人，小公司加班等因素影响，说明她对个人工作之外时间的弹性度要求较高

3、领导力弱，未来不建议往管理序列方向发展

建议：

往专家方向走  结合自己的红点，可尝试从以下类型岗位寻找：市场拓展BD 活动执行（营销推广&广告公关  现场展现） 校园活动  动手类工作（音乐，教吉他、唱歌） 高级别岗位（如经理、总监、总经理）助理 持续从采购助理岗位去精进突破也行

问题二 如果投简历没人答理： 1、对简历进行对号入座式修改 ，2、通过社交平台找到HR内推

布置任务：通过互联网渠道（拉勾网，BOSS直聘、猎聘网）搜索以上关键词，从薪资福利、工作内容、兴趣方面等找到5家公司，3个职位进行打分分析，再选出一份工作尽快入职干