被辞退是一种怎样的“蓝瘦”

工作就像谈恋爱，也许你看不上对方，然后就辞职了。也许公司没看上你，你就被辞退了。

突遇辞退是一种怎样的体验

同学毕业后工作几经周折，做销售换了几份工作，事事不顺，最后都是自己走了。最后找了一个月的工作，终于找到一份不是销售的工作，本想就这样稳定下来。但是在做了快一个月后，遇到国家政策，公司大量裁员。很不幸，在某一天下午，人事跟他说，公司决定不再聘用他了。虽然看到业务量减少已经有了预感，但是最后落到自己的头上，还是有一种天塌了的感觉。第一次被辞退，终于有了种被别人抛弃的感觉，很不好受。

勇于面对辞退，艰难的日子总是会过去的

每个人也许都会遇到过被辞退。当自己主动辞职的时候可以走得很潇洒，从来没有想过会对公司有什么影响，有的直接就走了，工作也不交接。现在遇到被辞退，很多人就无法承受，有些极端的会打击报复公司，而有些心里脆弱的会被这打击压得久久不能振作。

找工作就像找对象，试用期就像恋爱，在试用期的时候，你没看上对方，然后你就潇洒的走了。对方没看上你，也会离开你。都是一个双向选择的过程，不可勉强。不过，被辞退总是像失恋一样异常痛苦的。被辞退意味着又将要重新开始求职之旅，但是不要伤心，不要感到头痛，艰难的日子总是会过去的。下一份工作已经在等待着你。

被辞退，我们应该怎么做呢？

被辞退无疑是很被动的，突然就没有了维持生活的工作，下一份工作也不知道什么时间可以找到，那段时间是非常难熬的，不仅是精神上的摧残，在物质上也受到了严峻的威胁。

其实如果试用期过后无故被辞职，我们是可以要相应的补偿的。

1、人事叫你第二天不用上班了。这个时候我们还是得继续去上班。因为正式员工要解除劳动合同需要提前一个月告知员工或者支付一个月的工资。所以想让你第二天不来上班，那么必须要公司支付一个月工资。

2、如果工作好好地被辞退，没有任何理由，也没有支付任何补偿。确认是公司违法解除合同，可以要求公司支付双倍赔偿，就是工作满一年需要支付两个月的补偿。

3、如果公司提前一个月告知，并且你也同意。这个时候想要赔偿可不能傻傻的主动提交辞职书。要向公司要一份辞退通知。这样你才可以向公司提出补偿，标准为工作一年支付一个月工资。半个以上算一年。不足一年支付半个月的补偿金。

4、大家遇到比较多的是转正后没有达到业绩被辞退。劳动法第十九条规定劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜胜的方能解除合同。如果业绩没达标。直接让走人。这个时候也是可以向公司提出补偿的。

重点：所以被辞退后人事告诉你主动提出辞职面子上好看一点，这个时候你可不能上当了，这是公司不想补偿的常用方法。想得到补偿，必须是公司主动辞退你。

下一刻，振作起来迎接下一份工作

上一份工作的完结，意味着下一份工作的开始。虽然可能下一份工作会来得久一点艰难一点，但是终究会有下一份工作的。你需要做的就是完结好上一份工作，好好完善一下自己的简历，然后加入求职大军中。

也许要找到一份合适的工作真的很难很难，但是不努力就不会有结果。相信自己并不比别人差，终将会找到最合适自己的一份工作。

始终相信美好的事物即将发生。

EDN

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一个工作不如意者的无病呻吟

 勿笑，勿念

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