社群成长论—强关系弱关系

一群人一起走

深圳这几天天气还算不错，面对隔着乌云又是晴朗的天气，感叹时间的流逝是那么的快。自己走在时间的流道里，却什么都没有留下。

聊聊关注到的两个有趣的发现，也算是学习。

1、社群/团队

近来各种新的书籍出来，新的媒体人出来，时间管理专家，各类专家都在提这样的问题：如何吸引1000个粉丝，和建立社群。

我在在一年多前原来在不知不觉中也曾经做了这样的社群建设，但却不规范。

所以最近在做这样一些观摩，转过来对比以前自己做团队建设，不免会觉得自己做得不够好。

是应该迭代更新了，早上和一个朋友深聊，看到一个运营社群创始人的公众账号，有更多感受，想要记录和分享出来：

第一看到社群的运营者最基础要有的品质和精神：关心每个在社群的伙伴。

这是一个做训练营的社群，他们两个有温度的小流程：

①在上每一节课输出后，立即有社群小助手私聊询问上完课之后的收获。

②课后小助手在课后去观察他们的朋友圈去给他们点赞评论，提醒做任务。

从这两个小事观看：一个社群运营做得好，里面有温度也有关注。

第二个是我朋友在参加的一个探索课程，也同样是课程结束后，他分享他的BD（body）每天晚上与他电话沟通，相互鼓励、相互了解、相互向对方提出问题：你今天做到你想要做的事儿了吗？接着大家就开始深度的沟通，自己最近存在什么问题。这个课程设计做得非常的细致，引导大家把课程的学习同伴当成自己的革命伙伴去沟通交流。

反观自己或很多身边冷淡的社群，实际上真正的很少有去关心社群里面的成员。不知道成员的电话号码，也没有一对一加上微信。

2、弱关系/强关系

第二个有趣发现是：某天晚上在听古典老师的视频直播，在直播里面他分享了几个观点，其中有个观点关于强关系与弱关系。觉得很有趣，分享给大家：

他说互联网时代：弱联系更加重要，因为互联网更注重信息。而恰恰是弱联系往往带你看到你不知道的信息，获得一个全新的世界。强关系（熟悉的圈子）的同频率太高，一般都是彼此熟悉和同频道的家人亲人朋友。所以如果想要发展成一个超级个体，或者是想获得新的资源或者产生新的东西，就必须从弱关系入手。并且给具体的建议：最好每个星期至少与三个弱关系产生联系。

一句话来总结这个互联网思维：弱关系带来钱，强关系带来爱。

分享圣经里的一句话，总结了上面两个现象：‘我实在告诉你们，这些事你们既做在我这弟兄中一个最小的身上，就是做在我身上了。’ (马太福音 25:40 和合本)。

对应上面观摩到的好的社群成长模式和互联网思维的总结，发现圣经里早已点破：要关注那最小的，就如同在服侍上帝了。很多人没有去和最弱小的那个去建立关系。当我们出自于自己的习惯和私心的时候，容易忽略重要的。

所以想要建设一个有温度的社群，从现在开始放下心中的“自我”去关心那个最弱小的人，去关注或帮助他！从而开始建立一个温暖有温度的团队和社群吧！

有时候有的人常抱怨说为什么团队或组织活动社群伙伴都不配合自己，不支持自己。其实是因为自己，从来没有真正去了解过最弱小的那个伙伴。现在就开始行动改变吧！

神已经教育我们如何去带领团队，和与他产生关系，感谢这些共同的经历让我们加速成长。

时间的流道里，终于留下了些什么。

这些真实的感受和温度曾存在，也会一直影响着我们。