2018-04-22

每日英语阅读

阅读《原则》跳着看了 工作原则

工作原则部分对如何制定组织原则和执行有指导意义。

第一步：选对人

比做什么事情都重要的是找对做事的人

要用对人，因为用人不当的代价高昂

持续培训、测试、评估和调配员工

第二步：打造好的文化

相信极度求真和极度透明

做有意义的工作，发展有意义的人际关系

打造允许犯错，但不容忍罔顾教训、一错再错的文化

痛苦+反思 = 进步

求取共识并坚持

做决策时要从观点的可信度出发

知道如何超越分歧

第三步：打造好的运行“机器”

像操作一部机器那样进行管理以实现目标

发现问题，不容忍问题；

诊断问题，探究根源

改进机器，解决问题

按既定计划行事

运用工具和行为准则指导工作

千万别忽视了公司治理

第四步：决策带来的成功

从失败中汲取教训，进行反馈和总结，直到成功为止

第五步：员工开心、用户满意。

第六步：有更多对的人加入

身体调理