《见识》一书笔记

《见识》一书笔记

1.其实，任何经历只要善于利用都是财富，不善于利用都是浪费时间。一个有心的人，会善于把过去的经历变为今后成功的铺路石。

2.社会上不是强者生存，而是适者生存。

3.凡事三思而行，不要想到什么就说什么。

4.对人要和气，但不要过分狎昵。

5.相知有素的朋友，应该用钢圈箍在你的灵魂上，可是不要对每一个泛泛的新知滥施你的交情。

6.销售:把东西卖出去，把钱收回来。如果我们能够顾及别人的面子，生意就能做好，事情就能做好；如果我们为别人提供价值，而不是一味地推销，我们的产品，甚至我们自己，就会受到欢迎。

7.效率高低不取决于开始了多少工作，而在于完成了多少。很多我们看上去非做不可的事情，其实想通了并没有那么重要，因为它们是伪工作。所以，无论是在职场上还是在生活中，提高效率都需要从拒绝伪工作开始。

8.即使听到不中听的话，也要试着找出其中的合理之处。三层含义:第一层，换位思考。第二层，凡事要习惯回过头来三思。比如某个人和你讲一件事，你第一感觉可能觉得他完全是胡说八道，但是，一定要想第二遍，是否我错了、他对了。这一遍思考，一定不能假设自己是对的；如果又想了第二遍，还是觉得自己对、对方错，要想第三遍，是否我的境界不够，不能理解他。为什么要想第三遍呢?因为任何一个想要精进的人，都要和比自己强的人多来往。既然是和比自己强的人交往，第三种情况就很可能发生，因此这时候不妨进一步交流，深入了解对方那么说的原因。只要经常这么做，就能避免习惯性失败。第三层，即使对方真的是胡说八道，也要思考他为什么这么说，找出其中的合理性。每次遇到别人和自己有不同意见时，就立即开启寻找对方合理性的开关，直到找到对方的合理性为止。

9.凡事做记录。

10.做好最后的1%  。大部分人愿意开头而不愿意收尾，九十九步都走了，就是懒得把最后一步走完。（与保龄球效应类似）

世界上，做得还算过得去的人与前1%的人相比，可能就差最后几步路，但是最后收入水平、社会地位发展机会差别却很大。

11.人的第一份工作很重要，它的性质和成败决定了你此后职业发展的方向和事业起点。对第一份工作，年轻人常常陷入一些误区，尤其是过于看重薪酬而影响了对工作的价值判断。

12.凡事做到50分靠常识，从50分到90分靠技术，从90分做到100分靠艺术。

13.商业的本质是让人多花钱而不是省钱。第一个趋势，从线上到线下，从实体到虚拟实际上是为了省时间省钱。既然是省时间省钱，最终挣钱的路就越窄。相反，第二个趋势即从线上回到线下则是为了花时间，花钱，当然路就会越走越宽了。（例如电影院看电影）

      总结：缺乏见识，没有见识，视野就被局限了，认知水平不在一个平面上。其次，缺乏爱。缺乏爱的热难以大气 不大气的人做不成大事。最后，缺乏规矩。缺乏规矩会令人踩到别人的脚趾而不自知。（缺乏边界性，自己没有规矩认为别人也没有）