《权利为什么被少数人所拥有的》读后小总结

1、不要相信名人的回忆录，因为人们在回忆自己成功经历的时候，会放大自己的正面行为，弱化自己或者隐藏自己负面行为，所以没有参考价值

2、不要相信成功学，因为没有一个人的成功是相同的

3、业绩好不一定能够被提升，因为你一定要让领导知道你做了什么，才会被记住

4、你做了什么不重要，你要做领导最重视的事情，才会被领导重视

5、人们在提拔自己的时候，更希望跟自己更像的人，比如价值观一致、发展目标一致

6、精力很重要，与他人共事，你的活力会给你加分

7、专注

专注于特定的公司。不要经常跳槽，否则又是从基层小职员做起，很难在新公司直接做管理，因为没有人信服，应该是在当前公司一直干到自己出人头地

专注在特定的行业。不要突然换行，而是在一个领域深耕，专注在特定的任务，和做重要的事情

8、自我反省的能力

9、信心，无条件自信，哪怕是你自己做错事情，否则别人为何要信任你

10、敢于对别人提出要求

11、换位思考的能力。包括，体察到别人的反应、情绪；记住别人的名字

12、面对冲突的能力。不要害怕冲突，敢于促进组织改革

13、成为组织中最引人注目的人，敢于向领导提要求

14、权利会让你变得招人喜欢

15、谁拥有资源，谁就拥有权利

尽可能善待他人，可能获得别人的资源；

学会做重要的小事，比如老板家里搬家，这很重要，因为这是老板的事情，老板就是你的资源

16、积极寻找和利用资源，形成资源的交换

17、弱关系和强关系。优化自己的朋友圈，带来影响力，通常得到更大帮助的都是来自弱关系

18、学会演和说

表达愤怒，才会让别人觉得这个人更有力量，强大

不要着急给出回应，只有小辈才会有问必答，要思考，节奏由自己掌控

学会打断对方，这样会显得自己的强势，例如：对不起，这个时候我有话要讲

锻炼自己的语言说服力

19、建立自己的声望

第一印象很重要

有自己的公关媒体

对自己有利的文章，推到最热

人们对完美的人拥有权力，是排斥的，所以需要暴露一些自己的怪癖

20、如何处理冲突

善于和关键人物保持良好关系和沟通

不要只使用一个资源

为了自己做的事情，找到社会意义，而不是让别人觉得你做的事情都是为了你自己

21、拥有权力之后代价

压力会变大，肩负更多责任

自主权会丧失，行程会安排到一年以后

家庭个人生活，不再是自己的事，而是公众的事情

身边会出现很多不可信的人

对权利会成瘾，可能会有一个悲惨的晚年

22、失去权利的6大因素

自大粗鲁

过度自信

失去耐心

疲倦，体力跟不上，也会经常犯错

总是用老办法解决新问题

对权力恋恋不舍，会导致你无法体面退场