运营能力的培养

运营能力的培养

一、学习能力
在学习训练中习得各种需要的技能和储备技能，比如学会了开车，腿脚就会变得很长，就可以利用汽车去到很远的地方；学会了英语，就知道另外一个平行世界的事情；学会了写作，就可以传播自己的思想和文字；学会了演讲，就可以传播自己的理念。
学习能力就是最强的技能，需要不断的练习和打磨，直到需要什么能力，就去学什么，这是一个很强悍的能力。

二、提升认知
各种跨界，各种深度学习都是提升认知的一种最佳方式。刚出生时我们的认知处于初始状态，是经过成长的过程不断的在跌到和路途中学会如何与这个世界相处。提升认知的边界就会知道自己知道了什么，然后也会知道自己不知道什么，这个过程如有记录，就会指导你知道你自己的认知提升路径。

三、创建系统
一个能基业长青的企业也是一个自恰和完备的系统，一个人也是一个完备的系统，但是人与人之间的系统差异性又很大。
从个人自身这个硬件系统中可以演化出很多配套的软件系统，打造一个好的系统好比打造一个发动机，可以让个人更加的完备。

以上的三个能力也是运营能力的核心能力。
运营能力就是知道如何一步一步去创造出一个产品的过程。
以终为始的思考，作出作品是什么样子的，倒推提前按这个方式去做，去实践，就可以摸索出一条你的运营之光。