2021“升职加薪”的小技巧（1）

说起升职，首先需要我们在某个领域之内，有对应的核心竞争力，这就需要我们首先判断一下，自己是否处于“对口”的工作中。

比如，你有令人羡慕的好口才，可是你的工作却是财务或开发之类的偏常规事务型的岗位，好口才虽然能帮助你更好地完成工作，但对于这份工作范围内的“升职加薪”，却没有太多直接的帮助。

首先，列出自己的核心竞争力——那些能够帮助你在一个领域里面成为高手的内在品质或外部资源。

其次，找到你要去竞争的领域——这才是你的发展方向，而你的核心竞争力，是为这个领域服务的，两者相辅相成。

理想情况下，恰好这又是你所喜欢的工作，那么加上你所擅长的、也是市场上有一定发展空间的领域，你就找到了这三者的交集点，也就是我们所说的“事业甜蜜点”。