探索管理155：如何用知识共享来培养员工（十二）避免出现知识产权

在利用知识共享来培养员工时，

也有一些注意事项需要关注。

第三个注意事项，

是要避免出现知识产权问题。

在知识共享的过程中，

要避免出现知识产权问题，

例如专利、商标等。

对于一些核心技术和商业机密等敏感信息，

要采取适当的保密措施。

某公司技术部门，

在一次知识共享中，

因为没有注意保密措施，

造成了一个技术应用被竞争对手抢注了专利，

造成了不小的经济损失。

经过这次事件后，

公司组织相关部门人员进行了复盘，

检讨了经验与教训。

人力资源部根据大家的复盘内容，

建立了知识共享的保密制度，

制订了在知识共享时，

对共享内容的审查流程，

对共享渠道的分级管理，

对相互学习的操作规范等等。

这些制度，

有力的保证了知识产权不会出现问题。

因此，

在利用知识共享来培养员工时，

第三个注意事项，

就是要避免出现知识产权问题。