性格色彩基础 | 绿色性格
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文/互联网人esir
前天写了一篇关于性格色彩的引子，接下来就详细介绍一下几种性格的优缺点，这几天的文章比较枯燥，但也是性格色彩的基础，希望可以坚持把基础篇的文章看完。然后一起讨论有关性格色彩的话题。
没看《引子》的请先移步到《性格色彩基础 | 引子》。
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绿色性格的关键词是：耐心、柔性、平和。接下来分别从性格优势和性格过当两部分来讲绿色性格。本篇是性格色彩基础的最后一篇，接下来会写一些自己在性格色彩道路上的探索和使用建议。
一、性格优势
1.做为个体，绿色性格有：
“爱静不爱动、和善的天性、为人低调、镇定自若、知足常乐、从不发火”这些特点。
绿色这个性格表面上看起来是比较懒。懒在不愿意改变，不愿意改变自己的生活方式，不愿意了解外界。所以绿色是团体中的保守者，任何新鲜的东西，除非自己有必要寻找参与，否则就是在不得已的时候去了解的。
绿色为人和善，他们心胸开阔，希望能与身边的人有一个融洽的关系，所以绿色不容易发火，就算生气也会忍住，过一会就会抛开了。
绿色为人比较低调，不喜欢表现，不喜欢证明自己，因为在他们看来，任何在人前的行为都是带来麻烦的，会有不可控的后果。
绿色知道知足。
2.做为朋友，绿色性格有：
“无攻击性、宽恕、接纳、和善、处处为别人考虑”这些特点。
绿色在与朋友的交往中，喜欢和善融洽的环境。所以两个绿色在一起会比较开心，因为他们会互相为对方考虑，最终赢得一个融洽的局面。
绿色与朋友不容易与朋友发生冲突，他们会尽量避免这些局面的出现，绿色说话没有攻击性，所以冲突也很少发生。
绿色能接纳各类朋友，他们适应环境的速度很快，善于倾听和为他们考虑的特点让他们在社交中处于无公害的位置。
3.在沟通方面，绿色性格有：
“善于倾听、以柔克刚、避免冲突、极具耐心、自然和不经意的冷幽默”这些特点。
绿色在和人交流的时候，比较善于倾听，对他们来说，让别人说话是尊重他人的表现，并且可以赢得别人的好感。
绿色善于以柔克刚，即使箭弩拔张的气氛，他们也会用比较幽默的话语来化解这种氛围，所以绿色一般与人吵不起来，与绿色争吵的话， 往往也会像一拳打在棉花上，使不出力，因为他们往往会采用沉默，或者微笑的态度，看着你发泄。
绿色在沟通的过程中，非常善于倾听，他们不会打断别人的诉说，并且也不会厌烦，绿色的性子很安逸。
绿色在沟通中往往很自然，并且不经意间会用一些小幽默来把气氛带往和平与融洽。
4.在对待工作时，绿色性格有：
“高超的人际协调能力、善于面对压力、注重人本管理、尊重员工独立性、稳定性、行事低调”这些特点。
绿色在工作中协调能力很强，他们不会针对任何人，总抱着以平和的方式解决问题的态度，因此绿色很少因为人事而得罪人。
绿色善于面对压力，他们的心态很好，即使压力来了，也能接受。
绿色注重别人的独立性，不愿意去控制别人，勉强别人。
绿色在行事的过程中也很低调，不愿意把自己放在上级的位置或公众的视野里。
二、性格过当
1.做为个体，绿色性格有：
“拒绝改变、懒洋洋的作风、懦弱胆小、被动、得过且过、无原则地妥协、避免冲突和问题、太在意别人反应而不敢表达自己的立场”这些特点。
绿色性格很好，但是往往也有弊端。比如拒绝改变，绿色喜欢稳定。绿色没有目标性，也没有挑战和体验的欲望，因此行事作风是懒洋洋的，比较被动。
绿色喜欢避免冲突和问题，在问题发生的时候，即使自己是对的，因为没有主见，怕得罪人，也会选择逃避问题，或跳过问题。
因为害怕别人的反应，绿色往往不敢表达自己的立场，这导致在工作中绿色往往不能担任重要的工作。
2.做为朋友，绿色性格有：
“姑奸养息、压抑自己迁就别人、期待人人满意、没有自我、缺乏激情、不关心外界”这些特点。
绿色面对朋友的时候，往往不喜欢批判的角色，所以往往纵容朋友的缺点。他们压抑自己来成全别人，虽然具有献身精神，但有时也会给自己带来很大的心理影响。
绿色期待让别人满意，没有自我，因此往往活在上级或者父母的安排中，缺乏自己的想法与目标。
绿色缺乏激情，不关心外界。所以就不能与时俱进，做出改变。也因此不能成为领导者。
3.在沟通方面，绿色性格有：
“毫无反应、没有主见、不会拒绝、行动迟钝、避免承担责任”这些特点。
绿色与人沟通的时候，虽然比较平和，但是没有自己的想法，也不能给出别人具体的建议和分析。他们不会拒绝别人的要求，因此总耽误自己的时间，甚至耽误事情。
绿色行动迟钝，一件事总要有人催着才能去完成，没有时间概念，并且不喜欢对自己负责对事情负责。
4.在对待工作时，绿色性格有：
“安于现状、乐于平庸、害怕冒风险、缺乏自信、缺少目标、做事拖拉、缺少自觉性、不肯参与”这些特点。
绿色性格在工作中往往安于现状，不能为自己的发展做出最好的选择，他们不喜欢改变，往往耽误了自己，处于被动的状态。
绿色缺乏自信，没有目标，做事拖拉，因此很难成为团队中的佼佼者，也很难被领导认可，对团队有苦劳但是没有大的贡献。
绿色不肯主动去参与团队中的活动与任务，需要别人来指派。
总结一下，绿色性格比较安逸，所以拒绝改变。为人平和，但是没有主见。容易知足，而缺乏目标性。为别人考虑，而忽略自身。性格懒散，而不肯与外界主动接触，往往错失机会。绿色在成长的过程中培养好的习惯很重要，我有很多同学是绿色，他们中有因为习惯为保持学习的，有因为缺乏自主而过度放松的，绿色性格在自身方面是很好的，但是放在工作中，还需要更多的目标性与责任心来改变自己，从而达到更多完美的状态。
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