【经营管理】：问答思默行之层次别

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　　与…问…相关的：

　　一、层次之内容：

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　　问，有几个层次：

　　１、不当问…之问。
　　２、不该问…之问。
　　３、不应问…之问。

　　４、可问可不问…之问
　　５、不可不问…之问。
　　６、不可不好好问…之问。
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　　二、违反之内容：

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　　不当问，问了，会怎样？破局。
　　不该问，问了，会怎样？损他。
　　不应问，问了，会怎样？损自。

　　不当，时机还没成熟，属天
　　不该，对象还没成熟，属地
　　不应，自身还没成熟，属人
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　　三、无作为之内容：

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　　当问而不问，没问，会怎样？局不成。
　　该问而不问，没问，会怎样？失他。
　　应问而不问，没问，会怎样？自失。
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　　以上，仅止于…问。

　　至于，答思默行，不过只是将上文的〝问〞字给置换过来，即可。

　　这是要进行的工夫，有进行的人，就会懂得蕴涵在里头的力量。随力量的增益，技巧，也会相应的开发出来。

　　没进行的，包括我自己，那就只能是…入宝山而空手返了！