无标题文章毒鸡汤：一个领导发给下属的邮件
朋友圈在传一篇据说是干货满满的职场文章，响应者众，那么我们就来简单剖析下这个是不是智商税系列的毒鸡汤文章呢？
昨天的会议上，对你太凶，这是我的不对，我首先道歉。（这个领导还是很有气度的，而且放得下架子）但是，我想你也一定做了反思，包括老吴后来肯定也跟你沟通了，你做的事情，确实有很多欠缺的地方。
这封邮件里，我想跟你说说，一方面能够给你带来提高，另一方面，花出来的时间，也算是对昨天凶你的补偿。
毒鸡汤：会议上太凶，说明这个领导的情绪控制较差，甚至可以说情商较低，最无语的是把邮件沟通当成是给对方的补偿。这个只能呵呵哒了。
原因很简单，作为领导，讲出来，会显得很官僚，会影响你们这些心理承受力不够的年轻人的积极性。甚至90后95后，有的还跟你叛逆（想想就可笑，还以为自己是青春期呢？）。同时，你还在被考察期，考试结束前，考官为什么要提示你某题的答案？
所以我接下来说的话，请你认真的记住。我也只想说这一次，毕竟，我真的很忙，你看得到的。
毒鸡汤：现在的年轻人的心理心智是较为成熟的，到这里就变得叛逆了？职场是需要有个性的。更无语的居然是在邮件里面说自己很忙，很忙是在忙什么？
1不要问我那么多为什么
当我交给你一件事的时候，我希望的是你出色的完成它，而不是过来挑战我的判断。因为你作为新人，首先就是要出色的完成任务。他们需要最有执行力、最能够打仗的士兵。这些士兵用着踏实，如果每次都能够出色的完成任务，那么他们下一次所得到的任务，将会更加艰巨、也更加庞大。
毒鸡汤：截取了原文加粗的部分来说明下。新人是需要出色的完成任务，是需要有执行力，但是没有人是能够天生会做的，都是需要有一个学习的过程，作为领导，你指导你的下属了吗？还是仅仅说，这个事情你去做。
2不要傲气，要谦虚
工作这么多年，谦虚，是一个人能否长久成长、不断结交朋友的最关键要素。（赞同）我想，你的谦虚，就从能不能读完我写给你的这篇告白开始吧。
毒鸡汤：这个和文章和工作没有任何的关系，如果一个职场新人能够很好的完成工作，那么是可以允许有傲气的。
3不要只是执行
你要学会动脑子，你要了解清楚我的关注点，了解清楚这件事的核心重点，并且用最精益的办法，达成它。如果连这些你都不清楚，你的产出一定不会满足要求，更别说超出预期了。
这个社会上，能做执行的人，一抓一大把，但是只有执行前、执行时，肯动脑子的人，才有机会成为佼佼者。（不动脑的人就是廉价劳动力）
此外，执行的时候，你要考虑风险、要考虑怎么能超出预期、要想到你所做的这件事涉及到的方方面面，同时，不要自作聪明，不要自以为是。
毒鸡汤：正如前文说的，这个社会人心隔肚皮，作为领导你都没有给下属指导，没有告诉他们你需要什么，你还要让下属去清楚你的关注点，请问，说这句话的时候，你们沟通了吗？就用一封邮件，呵呵哒……
4不要提前下班
毒鸡汤：正文全部删除了。不要提前下班，不要提前下班，不知道公司给予员工多少了？不 能按时下班是领导对于工作规划的不好还是给的任务太多，那么请问有给到员工足够的尊重，加班的薪水了没？正如其他毒鸡汤说的那样：加班说明你没有在工作时间做的很好。
5不要自己吃饭、独来独往
毒鸡汤：不点评，很坑爹。
6不要耍大小姐脾气
毒鸡汤：不点评，很坑爹。没有看到那个被点评的对象，就当是吧。
7不要死板、胆小
毒鸡汤：加油干，超预期。什么都会有的。。
鸡汤点评：收起你的一起，在工作996的加班干活吧，任务完成不了的话，就用自己的资源来帮助公司完成，而且还要揣摩领导的意思，这才是真实的职场。
PS：希望各位在职场活的简单一点，能够快乐一点。拒绝毒鸡汤。
看到毒鸡汤，请私信给小编。
