复盘总结几个生活与工作中朴实的道理
你多久没有给自己做过复盘了?来,看看哪一条触动了你。
一、做人
做人要真诚。
脸皮厚,不要怕丢脸。有被讨厌的勇气,成长是自己的事,与他人无关。
要给别人提供价值,可以是信息,也可以是时间。
接受变化。 生活,就是在不断地解决一个个问题。
个人感悟:
真诚是一个人最好的名片,也是最低的社交成本。
被人拒绝是很正常的事情,成年人的世界丢脸不算事,关键是你能不能在未来的某一天让人羡慕不已。
人和人的交往都是基于价值,做一个有价值的人。
这个世界赚钱的本质就是认知差,所以接受变化从改变自己的认知开始。

二、做事
执行力第一,行动行动再行动,莽撞中蕴含着力量。
行动力是一切:不拖延的方法:“一...就...”,马上行动,做什么都行。
知行合一,想做立马行动,边测试边优化,不要等完全准备好再行动。
想知道适不适合,最快的方法就是尝试,在解决困难中成长。
先完成,再完美。
坚持:没有坚持不了的事情,只要把押金提高到心痛的程度。
早起:好处是对生活的掌控感。方法:定多种闹钟,换睡觉位置。行动:先做最重要的事情。
竞争对手是最好的老师,向竞争对手学习,不要重复造轮子。
赚钱是一个人综合能力的体现。
个人感悟:
没有执行,再好的规划也只是个零蛋。
改变拖延症最好的方法就是想到就去做,而且专注的做一件事。
没有完美的个人,只有不断成长的个人,你只需要比昨天完美一点点就可以了。
不能坚持是因为放弃的成本太低,如果你的放弃意味着丧失自己的生命的时候,你还会放弃么?
每天比别人早起1个小时,那么一年你就比别人多365个小时,多15天的时间。那如果是2小时呢?
在这个世界上,你需要的任何资源都已经准备好了,你只需要找到拥有资源的人,给他一个不可抗拒的理由和你合作就可以了,合作共赢。

三、任务管理
目标明确具体:目标写下来,目标越明确,步骤越清晰,就不容易拖延。
有行动计划:提前做好总,月,周,日计划,把大任务拆为小任务,知道自己在做什么。
大脑不做存储:把管理工具当内存存储待办和资料,把大脑当CPU做处理。
给任务划分优先级:先做重要的事,不重要的事不做,每天先做最重要3件事。
1次只做1件事:没做完的事不要再放回任务清单,记录进度变成新的待办。每做一件事都要有完结。
休息的时候好好休息,工作的时候认真工作。
个人感悟:
目标感是一个人奋斗的动力,学会拆解目标,会让你更快达成目标。
重要的事情优先做,不要被琐碎的事情困扰,学会断舍离。
合理利用工具,专业的事交给专业的人来做,节约时间,提高工作效率。
适当的休息,可以让工作充满激情,每一次把一件事情做到极致。

四、信息管理
有系统&有兴趣:直接按照方法去实践;
缺乏系统&有兴趣:想清楚是什么,怎么用;
有系统&没兴趣:建一页笔记,记录“几个关键词+原文链接”;
没系统&没兴趣:不看。
信息的处理会占用我们30%的时间,目标明确,对于没有价值的信息做断舍离处理。
1、删除天天给你发广告的,退出从来不互动的群,
2、卸载游戏,卸载娱乐交友平台
3.卸载不常用的软件
五、再忙也要每天复盘
复盘:记录现在,更要关注未来。
复盘使我们成长最快的方式之一。
寻找问题,解决问题。
发现问题, 纠正并解决问题。

可参考的复盘模板:
随时记录事件:会员团队每日分享
行动:每晚20:00准时开始,提前收集素材,备课,开讲,布置作业
问题:寻找团队小伙伴急需解决的共性问题,奖惩机制的执行
想法:带能带动的,更多的关注放在意愿度强的学员,每天一个行之有效的写作变现技巧
定期复盘(自己->第三方)
与长期目标符合度(价值):通过分享交流,不断优化课程内容,落地实操
迭代(好的,不好的):接龙可以更真实的反映大家的情况,坚持每天分享
零碎问题与想法:对于积极性,互动性不高的友友如何提高其参与度?
可复用的模板或方法论:让好的更好,提供更多资源,互动,回应是基本的尊重
后续实践(添加到待办事项):分享更多优质内容,让大家真正可以变现,尝到甜头