悦读|《你的生命有什么可能》-生涯三叶草

今天继续古典老师《你的生命有什么可能》这本书的阅读，感觉昨天的序言读的很缓慢，一是文字印刷的颜色问题，二是很久没有动笔写读书笔记了，读书的速度像蜗牛一样。今天阅读第一章—人生金三角，在热爱的领域努力地玩。

生涯三叶草

我至今记得古典老师这句话，在热爱地领域努力地玩，初遇这句话的时候，如获至宝，完全描述了一种完美地工作状态，喜欢，开心并且淋漓尽致。这句话至今仍然也是我地工作座右铭，投入到喜欢地领域，不遗余力、不计得失地去让自己开心，我想这就是好好玩地真谛吧。古典老师在这章中，通过完美地工作状态，引导出生涯的三个要素：兴趣、能力、价值观。

兴趣：提升兴趣让我们保持发现新的事物，给生命注入玩耍和快乐的体验；

能力：强化能力让我们固化自己的努力，得以掌控生活和工作，取得成就；

价值观：固化价值观让我们产生定见，抗拒诱惑，聚焦热爱的领域，获得宁静与满足。

兴趣产生了快乐，努力产生了能力，而价值观体系则帮你发现热爱的领域。兴趣、能力、价值观是三种最重要的管理生命的能力，当你拥有强大的兴趣、能力、价值观，你就很容易可以发现自己热爱的领域，在里面努力投入，反之，即使你找到了热爱的领域，也无力把控。生涯规划也是如此，兴趣让你发现合适的行业，能力让你胜任岗位，而价值观则帮你筛选喜欢的工作方式、同事和公司。但是职位的要求并不是一成不变的，这就要求我们必须持续的学习和成长才能守卫自己的幸福。这个时候，是兴趣推动你的学习，学习带来能力的提升，持续的产生竞争力，而价值观则帮你在机会爆发的时候保持聚焦。兴趣、能力、价值观不是先天等待，而是循环转动，如果过分强调匹配，可能就是蹉跎岁月，抱怨等待，而终将错失幸福。幸福是一种能力，好的人生并非外求，而是内修而成，每个人都可以通过整合和管理自己的资源，最大化自己的人生价值，达到个人与企业的双重满意。自己也在不断地探索和发现中，找到挚爱，成长为自己想要的样子。

转动三叶草

在兴趣、能力、价值观的交集处，就是一个完美的职位特质：喜欢的，能做好的，而且具有高回报。现实总是骨干的，这样的理想总是很难实现，理想和现实的差距需要转动我们的三叶草，从哪个点入手，就是努力的起点。从兴趣出发，把兴趣培养成能力，能力兑现价值，价值强化兴趣。这个正向转动的是最完美的趋势，我觉得目前我就是这个样子，发现了自己对生涯领域感兴趣，开始学习，通过学习开始给周围人讲生涯，开始做咨询，这个过程又有了变现的机会，不断巩固了这个兴趣，开始愿意更加努力的学习，不断提高，不断在这个领域进行探索。很多人可能会说，现在这个领域是自己不喜欢的，没有兴趣，其实我个人更觉得立足于当下，把眼下自己能做好的做到极致，能力提升了，兑换价值后，也会产生兴趣，有句话不是说，我们不是因为热爱才去做，而是因为做了才热爱，说的就是这样的道理。三叶草模型，无论从哪个叶片开始旋转，都会舞动出耀眼的人生，你真正要做的，是掌控自己转动三叶草的方向和节奏，成功才会越走越近。

情绪会说话

说到情绪，工作中最常见的焦虑、厌倦、失落，有没有中枪，相信大多数人在职场或是生活中都会有这样的情绪产生，通过学习了生涯三叶草模型，这时候我们会发现，是你的兴趣、能力、价值观出现了问题，所以才会产生以上情绪。这也能够解决很多伙伴不知道该从哪个叶片开始转动三叶草的问题。

当兴趣缺失的时候，我们的厌倦，倦怠都会产生，严重的甚至会觉得活得没意思，当能力缺失的时候，焦虑，无力感明显，当价值观没有得到呼应的时候，失落，不满，甚至自卑，最后也许会离职。

这部分内容对于我特别适用，本身我也是做HR工作的，当员工在兴趣上出了问题，休假是最好的解决办法，适时休息，寻找新的兴趣点，会有作用。当员工产生焦虑，能力不足，最需要的就是培训，而当失落产生，可能需要调换岗位，也可能需要规划职业。

厌倦需要变化，焦虑需要学习，失落需要价值。学习了生涯三叶草，你会转动了吗？