赋能

这是樊登读书的一个会员给我推荐的一本书，听完有感触。

深井病：就是你只看的到一个人，只听一个人的。

就有点像我们在公司里面，领导的话就是命令，必须立马执行，领导是错的也是对的。一但有什么小的问题就要找领导问才能决定，才能做。

而本书就是通过作者在部队里遇到的问题来分析理解团队中的这种中央集权的体系的弊端。领导的作用就是要根据每个员工的特长合理的分配工作任务，解决员工的各方面的顾虑。合理的开放权力和掌控大的方向，给你的团队附上能量。

这边我的理解可能不是很好，我对管理方面没有经验，不过什么都是都是通过不断学习才能得到的，所以活到老学到老是不变的。