看报表的方法

对于报表中的每一个数字

问

what

when

how

why

why not

然后找到

what to do

而这怎么做需要细化到三大要素：时间，动作，人。

如果将每一个人的数据弄明白，这些东西和案例就成为了自己的东西，又可以用于后续的工作中了。

对于下属，不检视报表的真实性，而是用逻辑推导出数据的问题，不断的表扬使其拿出来分享，最终让他自己不好意思造假。