交互设计师找工作的那些事

这篇文章是记录，4月24号至5月7号近半个月，找工作的个人经历。希望可以帮助到正在找工作的设计师。这篇文章主要包括四个方面：①. 为什么离职找工作？ ②. 离职期间的计划 ③.三. 选择公司，准备简历和作品集找工作 ④. 现在的工作

一. 为什么离职找工作？

上一家公司挺好的，虽然是规模较小。但几乎具有大公司的福利。老板和同事都很nice,用一位前员工的评价：它是一家很小的大公司。这么好的公司，为什么会离职呢？总结我离职的原因吧：①. 自己的发展与公司的发展不统一：我的职业发展是交互设计，老板明确要求我做视觉。这是我离职的主要原因 ②. 公司没有可学习的对象：这是我很苦恼的事情，有人指导进步是惊人的。我体验过这种感觉（大四实习，部门同事绝对是行业内大神。感觉每天都有进步）

二. 离职期间的计划

因为这次离职很突然，身上没有多少积蓄。长时间找不到工作，心里上会受到打击，容易造成颓废。防患未然，就制定离职期间计划：

理发：保持干练的精神状态；也表示从头开始

生活作息时间表：

早上：07:00      起床

早上：07:30      吃饭

中文：12:00      吃饭

晚上：12:00      睡觉（其他时间准备简历，作品集，休息）

总结前一份工作得失：

得：①. 成功从工业设计转入互联网交互设计师，接触到传说中的程序员 ②.有交互设计商业作品 ③. 在职期间一直没有停下自学 ④. 心态上受公司文化影响变的平和，不急躁 ⑤. 学会很多办公技巧

失：①. 交互设计不专业，与自己发展不符合。 ②.面试时候展示过多，把自己套进去了 ③. 较早离职，不利于稳定的积累工作经验 ④.离职期间的心理压力，经济压力

三. 选择公司，准备简历和作品集找工作

1. 选择公司：因为这次离职经历（工作职位与工作内容不符），找到合适的公司，需要好好研究一下。这是方向，错了代价是很大的。发现一种现象：一些公司需要的是视觉设计师，但招聘信息中需求是：交互设计师！上一家公司，现在还是招交互设计师！（感觉老板有点不厚道，耽误公司和员工的发展）。这么做的原因可能是：一些公司为吸引人才，就设立当下比较火的岗位：如交互设计师，产品经理。类似的岗位一些求职者（转行，新人比较多）去不了好的公司，自然去小公司积累经验。一些公司感觉可以钻这个空档

交互设计的专业性，是这次选择的风向标。主要评判点：①. 招聘信息的专业性（可参考BAT招聘信息）  ②. 有没有招视觉的岗位：可以分析出该公司职位分工是否明确。③. 使用软件：Axure和Xmind等是交互设计最基础的软件技能  ④. 因为我是新人，所以对设计团队规模很看重

2. 准备简历：用心做简历回报挺大的，简历反馈还不错，在这和大家分享一下

建议先在知乎上看看HR关于简历的看法，求职中HR属于守方，求职者属于攻方。知己知彼 百战不殆

简历内容：基本信息，从业经历，项目经历（简单介绍你在项目中负责哪些内容）个人的情况（附作品链接）保持内容层次清晰，最好有点设计感

简历格式：PDF。保障了排版，文字可以复制，网址链接可以双击打开。（减轻HR工作负担）；有微信二维码，便于与HR给你指个路什么的，当然重要作用便于后续沟通

邮箱选择：最好是正式的工作邮箱

命名技巧：【职位+姓名】 | 【】符号可以帮助你的简历，排在各简历首位

照片最好不放：长得漂亮嫉妒，长得不漂亮鄙视，P的太狠显不诚信

男性面试的时，候把自己弄得干干净的。指甲什么给我剪了（HR女性居多，会注意这些细节。影响你在她心中的形象）

AI和PDF源文件链接：百度云 请输入提取密码密码：xh3s

3.作品集：因为有项目保密性的问题，在这里不宜展示。给大家介绍交互做作品集的参考资料：

网易云阅读：http://uedc.163.com/11672.html

阿里个人主页：http://www.aliued.cn/2013/11/13/%E4%B8%AA%E4%BA%BA%E4%B8%BB%E9%A1%B5%E9%A1%B9%E7%9B%AE%E6%80%BB%E7%BB%93.html

百度云：http://www.iamue.com/4305

四. 现在的工作

有资深交互设计师带，而且是我同校，同专业的师兄（心中窃喜）做的项目也是大家耳熟能详的，周期很长也很能锻炼人；待遇比之前好一些；总体比较满意。现在的目标是：踏实工作，努力提升专业能力

感谢阅读:马赞赞 (●—●)

博客地址：http://mazanzan2014.lofter.com/post/1d048394_6f47da3