福特汽车计划裁员八千人？怎么连福特也在大规模裁员了？

在世界汽车市场上，福特、通用、克莱斯勒曾经被称为三大汽车巨头，不过伴随着时代的发展，福特面对的市场竞争也是越来越大，最近福特突然传来要裁员八千人的消息，很多人都在问怎么连福特也开始裁员了？这其中的原因到底是什么呢？

 

一、福特计划裁员八千人？

据国外媒体报道，知情人士透露，福特将在未来几周裁员多达8000人，以将更多资源投入到电动汽车的开发中。

消息人士称，此次裁员可能会分阶段进行，可能会从今年夏天开始。报道称，福特在美国约有3.1万名受薪员工，预计大部分裁员将发生在美国，并将涉及福特在多个不同的运营职能部门的受薪员工。

目前，福特正在加大对电动汽车的研发力度。为了在智能联网电动汽车新时代保持竞争力并占据领先地位，该公司计划从2022年到2026年投资超过500亿美元，用于电气化领域车型及动力电池技术的研发。

近些年，美国的电动车销售异常火爆，这使得传统汽车制造商的危机感越来越重，以致于他们不得不加快转向电动汽车领域。

去年12月份，福特首席执行官（CEO）吉姆·法利（Jim Farley）表示，福特希望在两年内将电动汽车产量提高到60万辆。

彭博社透露，裁员的主要对象将是福特的受薪制员工，以及3月才从福特拆分出来的传统内燃机部门福特Blue旗下员工。目前，裁员的细节还没有敲定，裁员可能会分阶段进行，并有可能在今年夏天开始。

据了解，今年2月份，福特CEO Jim Farley就曾表示，希望能够优化内燃机部门的结构来节省成本。毕竟，电动车部门可能到2025年才能盈利。

 

二、为啥连福特也大规模裁员？

我们看到著名的汽车巨头福特汽车宣布计划裁员8000人，很多人都会很诧异，毕竟福特汽车不是那种普通的汽车公司，福特汽车宣布大规模裁员，实在是让人很奇怪，我们又该如何看待福特汽车当前的市场布局变化？

首先，我们仔细看福特汽车的这种计划，裁员实际上也很正常，这是因为福特汽车发展到一定阶段之后，实际上当前正处于发展的瓶颈之中，福特汽车的整体品牌形象是倾向于比较老化的状态。在市场竞争之中，福特汽车的市场竞争力既竞争不过美国的本土新能源汽车品牌特斯拉，也不是自己的老冤家日本丰田的对手，在市场之上福特的产品优势实际上正在降低。所以，在这样的大背景下，福特必须要做出一定的改变，否则难以支撑自己市场的长期发展。因此，我们看到了福特汽车开始选择宣布大规模裁员和进行产业转移。

 

其次，福特汽车裁员的目的其实是将一些不适合使用的员工特别是一些指示燃油汽车业务发展过程中的员工侧裁撤掉，真正将自身的力量和资源集中起来发展自己的新能源汽车市场。所以在这样的大背景之下，福特汽车选择裁员也是一个必然的选择，毕竟福特汽车想要发展新能源汽车，原先的自身的一些技术储备和员工素质是跟不上福特汽车的核心需求的。这也是为什么福特汽车才会开始大规模的进军新能源市场，目的是为了通过裁员来换掉一批不符合市场需要的员工，从而真正在市场发展的过程之中有比较好的市场表现。

 

第三，对于当前的福特汽车来说，裁员只是一种手段，不是根本的目的，想要实现自身的目的，就要看福特汽车在裁员之后到底有什么样的市场表现呢？毕竟福特汽车想要真正实现长期可持续的发展，甚至于发展出不弱于特斯拉的能力，可能还需要比较长的发展道路，对于当前的福特汽车来说，最需要做的是提升自己的市场竞争力，真正拿得出叫好叫座的产品，这才是福特汽车最关键的事情。