何为高效工作？

我给自己定了个年度目标：年底升职加薪。为了达到这个目标，肯定要好好努力工作，让领导看到我的表现。

所以我每天一上班就列自己的待办清单，每完成一项就打勾。每次看到长长的待办清单，一个个完成，心里就很有成就感。心想自己这么认真的工作，肯定会得到领导的赞赏。

等到月底，和领导进行绩效考核沟通，领导对我这个月的工作并不满意，他问我，这个事情你做了没有？那个事情进展如何？我心里很郁闷，领导这是在找我茬呀，我做的你不问，我没做的你全都问了个遍，是不是看我不顺眼，有意为难我啊？

领导看出了我内心的不服气，他放下手里的绩效表格，对我说：“你是不是心里不服气啊？你是不是觉得我没有看到你的努力，只会给您挑刺儿。”我没敢直面回答，但不由自主的点了点头。

“我看到了你的努力，我也看到了你做的事情，但是你知道我为什么没问你做过的事，就专门问你你没做的事吗？因为你目前做事有这么一个问题，眉毛胡子一把抓，分不清重点，每次都先干自己会干的事情。做事情之前你有没有想过，哪件事情是最重要的，你有给他们安排个顺序吗？”领导问。

”那么多事情，我哪有时间去安排呀，先做才是最重要的，安排半天不也是要去做吗？何必费那个时间去思考安排呢？”我辩解道。

“这就是问题，你是很努力的在做事，但是你的努力并没有到点子上，你知道在我眼里什么事情是最重要的吗？你觉得所有的事情都是同等重要吗？不是每一个我交代你的事情都需要你马上去做，你要对事情进行分类。事情可以分为4类：

1.重要不着急的事情。

2.重要着急的事情。

3.着急不重要的事情。

4.不着急不重要的事情。

而你每天优先要做的事情就是重要不着急的事情，只有这样重要着急的事情才会越来越少。不是事情做得越多就越高效，只有做对的事情才是高效的工作。你永远要记得做正确的事比正确的做事更重要。

“我懂了，以后遇到事情我并不是着急去做，而是先对事情先进行分类，然后再决定什么时间去做。”

“就是这个意思，好好在工作中去实践，让它成为你的一种思维方式，这会让你受益匪浅。”