Day11+4组36号钰镜+《富兰克林自传》

【旧知】

        之前在《学习力》这本书中看到Angie说自己做一件事会多维度充分准备并且在平时把功夫做足，我有种醍醐灌顶的感觉。想起之前看到过的一个事例，大概是说月薪两三千和月薪上万的两个秘书处理同一件事的区别。月薪两三千的秘书是一问一答式，所有事情都需要老板点拨和引导，而月薪上万的秘书能把老板行程中的所有事项都一一安排妥当，不需要老板多花时间和精力。

       上学的时候，总是听到老师跟所有同学说，让所有人都跟着老师走，去适应老师的方法。自己当了老师之后，我觉得由于班级授课制的关系，确实不可能对每个学生运用不同的方法，但在课堂中或者课后，还是应该多了解学生，做到因材施教。磨刀不误砍柴工，力用对了，比什么方法都好。

【新知】

        在书中，富兰克林讲到与合作伙伴得生意成功主要归功于采取了预防措施，在条款中把一切都规定得明明白白。这和Angie的做法有异曲同工之妙。在条款中规定好彼此该做什么，想得到什么，没有任何可以争执的余地，就可以避免日后发生不愉快。

        在书中，有两件事让我觉得富兰克林很懂管理，懂得抓住人心，做事讲求方法。第一件事是一位牧师希望富兰克林在募捐这件事上给他做参谋，富兰克林立马说出先向愿意出钱的人募捐，然后向拿不准会不会给钱的人募捐，最后不忽略被他认为是铁公鸡的人募捐；还有一件事是一位牧师向富兰克林抱怨说有些人不去听他祷告和说教，领酒积极准时，富兰克林便建议把酒安排在祷告之后分发。又一次让我明白，有时候事情办得不尽人意，一定是没有用对方法。

【行动清单】

1、做事情之前，多维度思考要做哪些准备，思考如何将事情做到极致，不留后患。

2、在生活或者工作中，碰到搞不定或者对结果不满意的事情，多动脑筋，试试别的办法。抱怨没用。