青椒计划新学期赋能团在春天中萌发

我和春天有个约定

2018-03-02  本文已影响68人  土左韩瑞桃
我和春天有个约定

春天的脚步近了近了……仿佛看见了花满枝头的繁华景象!

开学季,各种忙,各种累,各种不适应侵袭而来。当我正为忙碌沮丧,有点儿神伤的时候,悄悄然,我被幸运砸住了头,收到开学礼物——加入时老师,王老师的团队入团学习!

我和春天有个约定

一、暖场

群里通知暖场6:30准时开始,后来考虑到老师们放学路上耽搁赶不上暖场,暖心的推后半小时。7点准时开始暖场活动。

7点,准时进群学习,看见久违的王菲老师的笑脸,激动满满……

王菲老师首先阐述我们学习的目的:

1、打造成为怎样的老师。

(1)、培养,输送成为彩虹花导师。

(2)、管理、输送成为彩虹花导师。

(3)、线下教学的专家型人才,教师团队中的佼佼者。

2、师训课程培训模式

(1)彩虹花导教群

一周一技能,让老师们迅速成长。

(2)cctalk直播课

每月定期培训为我们输送营养

(3)简书

分享平台,感悟学习,提交作业

二、让我们的教室亮起来

“教师”就是一副扁担,一头挑着教学,一头挑着生命。(新教育发起人朱永新)

真正意义上的教育革命是从一间间教室里萌生出来的(日本教育家佐藤学)

教室

是我们的愿景

是我们想要到达的地方

是决定每一个生命故事平庸还是精彩的舞台

是我们共同穿越所有课程的总和

(新教育榜样教师常丽华)

时朝莉老师分三节给我们简述怎样让教室亮起来。

第一节:非同凡响和非同凡响的教室

非同凡响:百度解释:不同凡响。不同于平常的乐曲,形容不同一般,很好。

1、好教室的评审标准

你愿意不愿意把你最爱的孩子放到你的教室跟着你一起成长?

这不禁让我想起了,前些年,流行把孩子送出去,我们老师的孩子都无一例外的选择在外面的读书。我们校长开会让我们扪心自问,为什么你们不把自己的孩子留下,你们认为学校不好,学校不好原因在哪儿?很大一部分在你们在坐的老师身上,因为你们没有做到别说让当地老百姓满意,你们连让自己满意都没有做到,当时听完唏嘘不已,今天想来,不无道理!

我们的教室,出来课程表,值日表,时间表,墙上统一的古诗词,没有新意,没有自己的特色,更美有属于自己的班级文化,进了一个班就等于进了全校每个班。

改变,势在必行,让我们的教室变个模样,让孩子穿越课程与岁月,朝向有德性。有情感,有知识,有个性,能审美,在各方面训练有素,又和谐发展的生命,而一天天的丰盈,成长……

第二节:让我们的教室亮起来

1、创造文化系统,塑造教室灵魂

不仅老师需要灵魂,我们的学生也需要灵魂的塑造。

2、创造文化系统,让知识和生活共鸣

3、实施儿童课程,汇聚美好事物共鸣

4、共读共写共同生活,把日子擦亮

给教室一个命名一个伟大的名字,有一个属于自己的张亮口号,我们没有写歌的本事,但是我们有选择歌曲的能力。选择属于我们学段的励志歌曲作为我们的班歌。当一切由我们师生亲身经历,共同创造,我们的孩子就会倍加珍惜我们的共同成果,就会共同维护,继而让每个孩子奋发,超越!

第三节:非同凡响,一羽在天

我们常常徘徊在十字路口,我们的口头语,包括我,会面对优秀的人说:你能,我不行!

可当我们走进优秀的人群去了解的时候,我们发现,她们都历经艰难,一切并非与生俱来,我们缺乏的是让自己面对困难,解决困难的勇气。

我和春天有个约定

人到中年的我,结识互加,遇到优秀的同行,突然开始发现,我该静下心来学习了。

上午上完课,摘录笔记,同事偷拍,原来,认真学习的样子辣么美。

偷偷夸自己一把……

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