2019-09-25

2019-09-25  本文已影响0人  韶武

最近经历的一些事情让我明白了一个道理,就一般人而言,工作的标准很大程度取决于是否有外部督促。

试想这样一个问题:同样一份工作总结,如果上级领导查阅,我们可能会认真对待,绞尽脑汁的去完成。如果只是写给自己看,可能我们只是怎么方便怎么来,不写最好。

很容易看出,问题的症结在于人的惰性。而克服这种惰性,一般人是靠外部约束,比如上级领导。而那些有所成就的人,则是把约束内化了,也就是对自己有较高的要求。

当然我们都想有所成就,那我们该如何去严格要求自己,而不是得过且过呢?这个问题明天再说吧。

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