社保改革，80%的企业不知道，这五种方法缴社保费，违法！
社保改革，80%的企业不知道，这五种方法缴社保费，违法！
运行了20年的社保双主体征收体制，将在明年1月1日起正式结束。社保费用由以前的税务部门“代”收改为“征”收，一字之差，千差万别！
以后，把社保看作是某种形式上的税收也无不可，如果企业不交或者少交，后果等同于偷税漏税。
那么，对于初创企业来说，社保缴费到底是怎样的流程呢，应该要注意些什么呢，今天小编就给大家好好讲一讲：
登记范围
市区行政区域内的所有用人单位，包括国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇各类企业及个体工商户(根据当地政策)。
单位的社会保险登记事项发生变更或单位依法终止的，须在变更或终止之日起30日内，持有关文件及证明材料，填写《社会保险变更登记表》或《苏州市参保单位结户审批表》，到社保经办机构办理变更登记或注销登记(结户)手续。
报送材料
1.工商营业执照，或事业法人登记证，或上级主管部门批准成立文件，或其他批准执业证件(均需原件和复印件);
2.国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书(原件和复印件);
3.单位开户银行全称及帐号。
在市工商局注册登记的企业，到市社保中心办理登记参保手续;在各区工商局注册登记的企业、个体工商户，到相应区社保经办机构办理。按企业办法参保的单位，还应立即到地税征收部门办理相关手续。
办理程序
1.单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起30日内，到社保经办机构办理登记(开户)手续。
2.单位领取《社会保险登记表》，填写完整并盖章。
3.社保经办机构核发《社会保险登记证》正本及纸质副本。
关于企业社保办理流程的知识就是以上这些。还有人问过小编，要是员工主动要求不交社保，是不是就可以不用交了呀？
虽然看起来是可以，但是，绝对不能不交！
就算员工出具书面合同，自愿放弃公司为他缴纳社会保险费，但是，这仍旧是不符合法律效力的！到时候追究下来，企业依旧要按照不缴纳社保费来承担责任！
除此之外，还有一些手段，也都是不可取的：
1、发放社保补助费。
不给员工缴纳社保，但是会发放一笔社保补助费，用现金代替社保缴纳。这也是不可取的。
2.低缴社保
为了节省用工成本，以现金方式发放工资，不提供工资单等必要证据，按最低工资或者低于员工实际工资的数字为基数为员工缴纳社保费，这是不合理也不合法的。
值得注意的是
目前，已经有北京、天津、上海、重庆、山西、新疆、江苏7省市公布2018年社保缴费基数。而随着社保缴费基数的普遍上调，参保者的社保待遇和工资收入都会发生一定变化。
3.未及时缴纳社保费用
有些单位和员工说，试用期内不缴社保，试用期过后，一次性补缴。实际上，法律并没有如此规定。员工在试用期也有权享受各项社会保险。
注意：有这样几种情况，可次月办理社保
1.入职时间在当地社会保险增员业务办理时间之后，导致当月无法办理：可以次月补办业务。
2.员工离职和入职在同一个月份之内：离职单位，当月不能减员；入职单位，也就无须当月增员。
3.对于欠缴保险严重的单位，完成补缴的情况很复杂，这种情况，无法办理增员业务，也就不能为入职员工参保。需要与社保请示，如何解决问题。
四、违规补缴纳社保
任何单位和个人不得“通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格”，也就是说“挂靠”缴纳社保是违法的。
另有情况则是：
部分劳动者因个人原因（如自由劳动者），没有公司为其缴纳社保，而自己又想缴纳社保，于是选择由代理机构代理办理社保。问题在于，这种所谓的“挂靠单位”与没有单位的个人之间是不存在劳动关系的，这种方式也不可取。
最后，小编还有一点提行大家：缴费单位应将《社会保险登记证》纸质副本悬挂于办公场所醒目位置，并于每年规定时间内办理劳动保障年检手续。
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9月11日，财务盛宴郑州站——《重塑老板财税思维》
具体内容:
第一章：2018财税形势解析
1.金三下的财税风险防范
2. 全行业营改增背后的逻辑，企业纳税筹划、节税设计
3. 2018年税务稽查重点和应对策略
4. 个人资产转移模式，企业老板高管个税筹划
第二章：历史遗留问题解决
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2、抽逃资本问题。
3、账外资金回流导致资产过大问题。
4、商业回扣问题。
5、涉嫌虚开增值税专用发票问题。
6、无票支出问题。
7、不合规票据问题。
8、提前开发票问题。
9、财政性资金问题处理。
10、存货账实不符问题。
11、大额应付账款无法支付问题（长期挂账）
12、关于增值税滞留票问题（导致税务局去稽查）。
13、关于公司注销的问题
14、两套账问题。
15、账面记录瑕疵问题。
16、账户套现问题。
第三章：大财务与小财务
1.小财务：做账、报税、管钱
2.大财务：战略管理、治理结构、股权架构、投资并购、融资策略等等
案例：股权架构设计
1）投资公司的设立，公司注册地的选择
2）资本运作与投融资项目分析 股权、私募与并购重组 老板如何进行财务投资
3）股权转让如何免税
4）集团公司的设立的方式及好处（解决继承问题、投资免一道税、保证控股权）
第四章：六大财务管控
1.投融资管控
2. 利润管控
3.现金流管控
4. 税务风险管控
5.运营管控
6. 财务人员管控
第五章：账、钱、税系统
1.做一本准确安全的账、历史陈年旧账的解决、AB账的处理、核算账
2.从管理角度读懂三张财务报表、财务合规性改造
3.现金为王原则及营运资本、应收款管理及信用分析控制
4.企业税务风险策略 从偷税、避税到节税 税负设计与纳税管理
5.企业税务规划及节税设计
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【老师】谢磊
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