人人有责等于没人有责

工作中，我们经常会遇到把一件事分给谁谁谁跟那几个一同负责，到头来做出的结果肯定不会令你满意的，因此说如果不把任务明确到每个行动者，你的决策很有可能会落得无人执行的下场。或者执行的没有穿透力，更有甚者，搪塞应付，敷衍了事，结果肯定是不能令人满意的。

都说一个和尚有水喝，两个和尚挑水喝，三个和尚没水喝。讲的就是一个任务分配问题，也叫责任分散效应，即对某一件事情，如果要求一个群体共同完成任务，群体中的个体的责任感就会变弱，面对困难时候甚至会退缩、袖手旁观。因此我们在在分配任务的时候，应当牢记没有我们这个说法，一定是分配到某某某头上。

看过很多篮球比赛，一个有经验的教练，一定会告诉上场的队员，你上去具体干什么，是得分还是防守，还是打掩护，跑位等，而不是说大家来怎么怎么样，一定是把任务交代到每个人的头上，这样的球队才有最大的可能取胜。就像前几天我们打的一场篮球一样，比赛都开始了我方就五个人，连个替补都没有，感觉一点退路都没有，对方可是人多势众，打到第二节我们才陆续来了两个人，还有一个伤停挂免战牌，不能上场，可这时候比分又是咬的很紧的时候，部分上下，交替领先，为了提升士气，发挥潜能，尽到每一个人的责任，我们立即改变防守战术，采取盯人防守，反正也不协防，个人找好管好自己的人，人人都动起来了，也没有人偷懒，没有一个人有那种想歇一歇的想法，直到比赛结束，以微弱的优势取胜，真是太不容易了。因此说，法不责众有时是一种效应，如果我们不把防守的责任分下去，任由别人得分，接下来是大家一起承担失败的结局，说谁也不好，毕竟大家都很努力了，但有责任了，我们就不能随便的推卸了。