90后「毕业生」的职场——“巨婴式”思维

从告别校园生活到毕业，我开始了我的第一份工作。但是在不到一个月的时间里，我不得不开启新的职业生涯。

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那天，HR打电话来说:“我有个坏消息要告诉你，领导认为你的工作能力与岗位不匹配。明天你就可以办理辞职手续了……”

惊讶、悲伤、羞愧和悔恨交织在一起，使我心情沉重。我挂了电话，告诉自己要保持冷静。

我本应预料到这一点，但事实证明，盲目乐观只是自欺欺人的一种手段。我想要一个轻松自由的工作环境，在一个大平台上成长。

但是我讨厌加班没有钱，拒绝被工作影响。

刚加入这家公司时，对一切都很满意。外企的工作氛围比我以前工作的私企更好。没有复杂的任务，完成工作后，我可以悠闲地做自己的事情。

这份工作与我的专业无关，甚至工作内容也是我从未接触过的，这意味着我必须从头开始学习。

外国企业经常需要使用英语，我的老同事经常在培训中使用英语。但是，我已经很长时间没有使用英语，我不知道很多单词的意思，也不理解、听不懂与建筑工程相关的专业术语。

我的习惯是：我理解的东西可以很快消化，但我对不理解的东西有很强的抵抗力。

在工作之余的时间里，我一点一点的主动去理解那些晦涩难懂的东西。但是由于之前的懈怠，当我的老板让我独立接手这项工作时，我感到恐慌和急躁。

在做的过程中，如果我听不懂，我就会把笔记再看一遍。有时候，过了很长时间，我还是找不到笔记的具体那一页，所以我的工作效率很低。

后来，主管给了我一些准备好的材料，让我看一下。同时强调了两次，让我把电脑带回家复习，以便更快地开始。我答应了，但心里想，我不会把工作带回家，不会让它占据我的休息时间。

我不想做任何与我在家工作有关的事情，除非我得到了报酬。 

我每天按时下班，然后回去做我感兴趣的事情，将工作和生活严格分开。

我的工作效率并没有明显提高;当我在路上遇到我的上司时，我向他打招呼，他冷冷地看了我一眼。

我逐渐意识到我的领导和同事们对我失去了热情和信心。

我也告诉了朋友我在公司的工作。朋友说:你的工作态度有问题。你学到的是你自己的，不是公司的。由于在工作中没有时间复习，你应该在工作后努力学习来赶上进度。没有钱你不会想学习的。

当我听到这些，我瞬间惊醒，好朋友的话震耳欲聋。第二天晚上，我把电脑和笔记本带回家，决定全身心地投入其中。

要记住的步骤太多了。我花了两个小时读这些笔记，但我记不了多少。

太迟了。我需要时间去理解和提高，但公司不会等着我成长。

当我开始认真对待我的工作时，我的上司已经失去了耐心。

从公司的角度来看，它花费了人力和金钱来培训我，最终解雇了我。

老板给了我时间和机会，但我没有意识到我只是享受自己，不愿意多花一点时间在工作学习上。

没有老板喜欢不积极、不勤奋的员工。我垂头丧气地走进办公室，想挪动一下电脑，周围都是同事们奇怪的眼神，办完离职手续就匆匆离开了。

走出象牙塔其实进入职场并不容易，在这个过程中你必须要对你自己的行为负责，你必须要懂得转换身份，工作与生活其实无法分得太清。

最重要的是要树立目标并坚持去做，要主动争取学习的机会，提升自己才能在职场生存下去！

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