毕业以后，我们是怎么拉开收入差距的？

近些年来，随着毕业高材生变成了竞争市场上的爆款，或多或少，一些所谓“高材生”的质量却不能达标。

为什么同样是高材生，有的人入手皆名车，有的人却年薪不及别人的月薪？每年的毕业求职高峰，总会看到某些报道称高材生找工作难：一个月3000块钱、大企业不要人、小公司看不上。这就变得蜜汁尴尬了，只能一边啃老，一边继续找事做。

有些一毕业就能年薪过百万的学生，话说回来真不是吹的。

他们是天生能力强还是人际圈“扛把子”？除了都是学霸，他们平时参加社团活动是有多积极？做Project只是为了培养专业能力？他们在找工作前披荆斩棘彻夜无眠做了多少准备？

所以，他们必然是有过人之处的。

采访过即将毕业的大M说，我习惯花很少的时间来达到最大的功效。

“考试前我临时抱佛脚、找工作前把简历赶一赶、比赛前最后一刻花格三天三夜的集训。然后，事情结束了，结果还算是不错。于是我用这种心态继续混日子，总觉得什么东西靠自己几个星期、一个月的时间来努力，一定能够见效。”

但是我们都错了，一个周末、一个星期、一个月，根本不够。

之前有学妹跟我苦诉：“我已经花了一个周末来修改我的简历了，为什么还不够好？”“我已经花了一个月的时间申请实习了，为什么一点用都没有？”

实际上，这种付出的程度真的是相差甚远。在美国的朋友说，这里的学生在看待自己时间上的态度是不一样的，在求职方面尤其明显。

他们的准备不是几天，几个星期，而是“几个年头”！

之前听Y说：“在我们学校，我曾看到当时很多大二的学生就已经在开学前就把简历写好了，并规划了自己大二这一学年需要做什么研究、培养自己什么方面的职场技巧。”

“到了大二的假期就已经开始进行紧锣密鼓的实践实训，并且很多学生会针对大四毕业以后想去的公司开始找各种资源，接触之前的学长学姐总结经验。”

听说过“一万小时法则”吗？如果你擅长某事，你必须要付出至少一万个小时的时间。这也是成功的秘诀之一。

成功也是有捷径的，学会把最实用的知识来武装自己。

毕业时，得知有一个朋友进了一家知名的金融企业工作，可观的收入，令人羡慕的工作环境，作为同是毕业生的我们来说，确确实实让人羡慕。

我当时把这个消息分享给其它朋友的时候，朋友们的反应让我诧异，更多的是质疑，“哇，他什么时候去那里工作的，就他怎么进去的？家里有关系？”

我带着这样的疑问去问我这个“成功的”朋友得知，他在毕业前并不是仓促的找工作，而是针对于自己的喜好进行深造。去了一家叫中启创优的机构学习，在这期间，打通了任督二脉，成绩非常的优秀，然后顺理成章的被推荐到了这家金融企业工作。

的确很不理解，难道单凭简简单单的再学习就能去一家大企业工作了？那么为什么还会有那么多优秀的同学与自己理想的企业失之交臂呢？他跟我说，他去的这个地方有专业的实业老师授课，贴近真实社会岗位需求的人才培养，根据企业的岗位需求不同，对人才进行专业性打造，然后把人才输送到企业就业。我这次恍然大悟。

其实，机会和自己的努力，就隔绝了“几厘米”而已。

他这种万人看来集美貌与才华于一身且开挂般的人生，就是那么轻而易举。

当我们看到他成功的背后，却是毕业后的继续努力。

这时候你会觉得世事的不公，机会一直会有，不论结果如何，至少努力过后的你会变得更有底气！

有句话说的好：“大家都渴望得到的东西，如果你没有压倒性的能力和胜算，你只能用压倒性的努力去争取。”成功往往都偏爱努力且有准备的人。用学习来换一个百万年薪的offer，想想一点儿都不亏。

毕业以后，我们是怎么拉开收入差距的？ 毕业以后，我们是怎么拉开收入差距的？