汇总 | 可复制的领导力@樊登

D2【东西方领导力差异】

D3【沟通视窗】

D6【管理者角色】

D7【如何营造氛围】

D8【游戏改变领导力】

D9【OKR目标设定】

D13【如何倾听】

D14【给予和接受反馈】

D15【二级反馈】

D16【如何做负面反馈】

D17【创新工具】

21天的学习收获满满，以上是学习主要内容！点击可查看具体内容！

以下是学习成果