如果公司伤透了你的心

每天编个故事，人哪有那么多精力。所以，准备随便写几句，应付一下日更就好。

今天遇到一位小伙伴，她说，公司伤透了她的心。

而对于伤心的原因，永远是那几样：只谈工作不谈待遇，或只画饼不兑现；保险买不齐，福利全无，加班不给工资，迟到缺勤一分不少扣；分毫算尽，尽情压榨。

既然公司那么无情，是不是应该选择离开了呢？

要回答这个问题，我们有必要先去回答另一个问题，你对一个公司的认识有多少？

什么是公司？它是一个以营利为目的的机构。在这个机构里，老板把不同的个体组织到一起，让他们各自履行自己的职责，共同去完成个体很难单独完成的任务，实现利益最大化。

老板的职责是用人。你有用，可以发挥作用，对创造价值有帮助，他就会选择用你；否则，他就会选用其他更适合的人选。这里面不存在感情，只存在利益。用人有成本，公司如果不为自己的利益着想，那不是公司，那是社会救助机构。在激烈的市场竞争下，公司如果不为自己的利益考虑，它面对的，也必然是社会的毒打。

你之所以会觉得公司伤透了你的心，是因为你对公司存在着不切实际的期望。这种不切实际的期望，它来自于你对公司没有一个现实的认识。

你和公司之间，是互相利用的关系。你不能把公司当成是你的家，认为进了这个温暖的家，就再也不愁吃不愁喝。

所以，我们要正确面对公司的压榨，因为这种压榨是公司的属性决定的。

当初我们为什么要加入一个公司呢？因为我们与别人一起做事，各自发挥自己的特长，更有可能获得成功。比如你是一把销售好手，但你仅是擅长于销售，你还需要有人负责产生、运输、管理、记账等等工作；比如你是一把生产的好手，但你对如何接到订单却没有把握，你需要公司其他部门的配合。

其实，公司给我们提供了一个平台，在这个平台上，有很多资源我们是可以利用的。这些资源可能包括市场准入资格、行业技术、管理经验、客户资源、上下游资源、横向资源、行业知识获取、培训业务技能提升等等。公司给你发的工资，只是你获得利益的一部分。

公司可以对你尽情压榨，你也要对公司尽情利用，这才能达到双赢的目的。

作为个人而言，在工作中，要充分利用这个平台，充分发挥公司的作用。

在岗时，一定要有适当的危机感。今天这个社会，我们离开一个工作岗位，是很容易发生的事情。那么，当某天你离开这个岗位，离开这个公司的时候，你能带走什么？你能在同行业内找到同样的岗位吗？如果自立门户自主创业，你有这个资源和信心吗？

如果回答是否定的，那么，趁你现在还在岗位，去准备吧。

个人浅见，供参考。