从今天开始，拒绝低质量的勤奋！（非鸡汤，附具体操作建议）
1.啥叫低质量的勤奋？
叫兽（教学平台杨教授）不想长篇大论的写这个问题，我们把重点放在解决低质量勤奋上。我就举一个简单但经典的例子。
知乎上有一个高赞回答，具体问题是什么我记不清楚了，大概就是说低质量勤奋的。是一个段子：
某人是一个大学生，准备考研究生，非常勤奋。每天从早上学习到晚上，连吃饭，走路都在看书。别人问他：你考上研究生是为了什么？他说：为了读博士啊!
又问：读了博士呢？ 他说：我不知道。
这就叫低质量勤奋！因为这个人的勤奋完全是盲目的，没有目的性的，他不知道他的目的是什么，要什么结果，只会一味地瞎忙。
低质量的勤奋，就好比南辕北辙，越跑得快，离目的地越远。
参考文章：清华毕业当保安，什么原因造成这一悲剧？
2.要过程，还是要结果？（做事情要有目的性，不能盲目的做事情）
我们从小就听惯了和勤奋有关的故事，好像只要勤奋就能成功一样。什么“梅花香自苦寒来”，什么“吃得苦中苦，方为人上人”，什么“勤劳致富”等等，太多了。现在还流行弄点国外来的鸡汤，什么“你见过凌晨四点的洛杉矶吗？”。
早上天还没有亮，人都是昏昏沉沉的，就去上班了。忙的要死要活的，好不容易熬到下班，又拖着疲惫的身躯回家。
不幸的是，大部分人还是无法实现财务自由，还是得日复一日的上这个自己不喜欢的班。
时光飞逝，很快半年过去了，一年过去了，几年过去了，你还是那个勤奋但赚不了钱的你，你的愿望还是不能实现。
为什么呢？因为你没有弄懂你做事情的目的是什么！
（注意，前方高能，喷子请绕道！）
叫兽（教学平台杨教授）读高中的时候，班上有一群很努力的同学，他们很勤奋，但是可能由于基础差或者是其他一些原因，他们的成绩始终在中下游徘徊，上不了本科。
但是他们还是在努力学习着，上课认真听课，认真写作业，认真做笔记。
班上还有一群同学，他们成绩很差，基本上不学习了，上课不是玩手机，就是看小说，或者是吹牛聊天，或者是睡觉，时不时的还逃一点课。放学不是去网吧玩游戏，就是去麻将馆打麻将，或者去KTV，酒吧到处嗨。
不幸的是，现在混得最差的，就是当年那批勤奋但是成绩中下游的同学，基本上都在社会底层。反而成绩最差的同学，有的还混得不错。
为什么呢?因为大学扩招以后，大学生泛滥,不值钱了。勤奋但是成绩中下游的同学，勉强上了一个专科，学历依旧没有竞争力，而且因为不是读书的料，也没有学到什么比较有用的知识，所以出来还是找不到好的工作。
反观成绩最差的同学，因为知道自己不适合读书，干脆完全放弃了。由于经常在社会上混，善于和人打交道，有的人靠跑销售，收入也还不错。
让我来归纳一下这件事：首先，我们要明白考大学的意义是什么? 除了个别有学术追求的人以外，大部分人的目的就是找到更好的工作，多赚钱。
如果你不适合读书考大学，即便很勤奋，花了很多时间，勉强上了一个大学，最后的结局还是找不到好工作，还是赚不到钱。
那么不如完全放弃学业，锻炼自己的情商，或者是学一门手艺，可能将来的路更好走。
而且现在200多分就能上一个专科，不适合读书，努力的学习，考个400多分，还是读专科，意义不大。
我不是鼓励大家不上大学，能上的还是要去上。而是说自己要搞清楚做一件事的目的是什么。
如果做某件事再努力，还是没有回报，或者回报太少，不如趁早放弃。
低质量的勤奋，来自于做事情没有目的性，不知道做事情的结果就盲目去做事情。就像这个故事里的中下游成绩的同学，再怎么努力学习，还是改变不了命运，还不如趁早放弃。
3.战术上的勤奋，掩盖不了战略上的懒惰
这句话相信很多人都听过，那让我来具体解释一下。
所谓战略上的懒惰，可以理解为不喜欢深度思考。战术上的勤奋，可以理解为喜欢浅层思考。
我们都知道，人类是由原始人进化而来的，人类身上的很多特点都要追溯到原始社会。
在原始社会，因为社会变化慢，生存环境恶劣，食物匮乏。浅层思考有这么一些好处：一，它比较稳妥，不容易出错；而深度思考有一定风险，一旦思考失败，就gameover了。二，浅层思考消耗能量少，节约了能量，对于缺食物的原始人来说相当重要。所以，为什么人们不喜欢“深度思考”，其实与基因层面有关，或者说深度思考是反人性的。
如何深度思考？ 深度思考的好帮手--第一性原理
但是，只有深度思考才能突破思维怪圈，摆脱低质量的勤奋。
那么如何深度思考？
我举一个例子。众所周知，林彪是著名的军事将领，他在军事上的一些思考也许能给你带来帮助。
话说1948年的辽沈战役，每天林彪都在指挥所里听取汇报，林彪不但听汇报，还认真记录数据。在一次汇报中，林彪从一个细节中发现了异样：
“短枪与长枪的比例，大车和小车的比例都和平常不一样，为什么?”
“为什么那里军官与士兵的比例和其他地方不一样?”
（叫兽（教学平台杨教授）不懂军事，所以我不知道长枪，短枪，大车，小车的意义是什么，但是看到军官和士兵的比例，我一下子明白了，军官比例高，说明这个地方很有可能是指挥所，因为军官都待在指挥所里。）
林彪坚定的说：“敌人的指挥所肯定就在这里!”他坚持长期深度思考---他的脑袋里不但记录了大量数据，还善于分析所以数据一旦有一点异样，他就能发现问题。这就叫高质量勤奋！
不会深度思考的人，低质量勤奋的人，可能把数据背的滚瓜烂熟，但是不会分析，还是做无用功。
很快，国民党军队的指挥所就被林彪的部队端掉。该军军长廖耀湘，是一位毕业于著名军事院校，打过很多大仗，恶仗的名将，怎么也想不到自己精心隐蔽的指挥所就这样被发现了，他觉得林彪只不过是瞎猫遇见死耗子，运气好罢了。
直到他知道林彪是怎么分析出来的以后，他说：“林彪确实太厉害了，我输了，愿赌服输，不丢人。”
深度思考的另一个关键是培养大局观，大局观强的人，事半功倍。就像十年前看准中国经济大趋势的人，在一线城市买几套房，比搞什么都赚钱快。
关于如何培养大局观，因为篇幅原因，不展开了，参考我的这篇文章：90后如何应对阶层固化？六个“野路子”可能有用！
关于如何实现高质量的勤奋，叫兽（教学平台杨教授）还有很多话想说，但是现在大家都不喜欢看长文，我准备下次再讲。
文末送一个福利给职场新人:如何判断一个公司是否有发展前途？（尤其是创业型公司）。
我的经验是：如果一个公司每天都要打卡考勤，员工死气沉沉，一下班时间就眉飞色舞，离开公司跑得比香港记者还快，这个公司很难有大的发展。（注意：垄断国企除外，因为他们有垄断优势，本条件失效）
而员工上下班不强调考勤，大家上班比上学时逃课去网吧上网还积极的公司，绝对差不到哪里去。（20年前还是创业企业的阿里巴巴，有人送饭进来，以为来到了黑网吧，可见大家上班的劲头很足）。
