你永远不知道那些夸你的话对你的毒害有多深
上大学的时候，我们隔壁寝室有一个姑娘特别胖，在网上团购了一个毛茸茸的白色外套，裹在身上就像是一个北极熊，原先看着120斤，穿上之后看着像210斤。
然后这个姑娘在试穿的时候问室友，自己穿上是不是有点胖？
寝室中一个女生立马进入了“商业互吹”模式，特别夸张的说：
“没有啊，毛茸茸的很可爱啊。”
社交气氛就是这样的，一旦有人说好话，就不会有人说实话了。
大家会在这个气氛之下，纷纷的去附和几句，甚至要说的更夸张好像才能显出自己人好。
所以当一个人夸了这个女孩以后，其他室友都在说：“很适合你”“蛮特别的”这种模糊的夸奖。
当然这种模糊的夸奖不会出错，也不显得虚假。
还记得语文课本上鲁迅文章中的一个片段：
“一家人生了一个男孩，合家高兴透顶。满月的时候，抱出来给客人看，大概自然是想得一点好兆头。
一个说：这孩子将来要发财的。他于是就得到一番感谢。
一个说：这孩子将来要做官的。他于是就收回几句恭维。
一个说：这孩子将来是要死的。他于是就得到一顿大家合力的痛打。”
“说要死的必然，说富贵的撒谎。但说谎的得好报，说必然的遭打。那么你……”
“我既不愿意说谎，也不想遭打。那么，老师，我得怎么说呢？”
然后老师就教他说：
“那么，你得说：‘啊呀！这孩子呵！您瞧！多么……。阿唷！哈哈！Hehe！He，hehehehe！’”
往往越模糊的赞美，虚假的成分越多，不过当事人是听不出来的。
往后的很长一段时间，这个女孩就在全寝室的吹捧下，穿着那条毛绒外套招摇过市。
戏剧性的是，有一天我们班做团体活动的时候她没有来，然后班上有一个男生就特别毒舌的说：
“是那个每天穿着白外套的北极熊没来吗？那女孩也不知道怎么想的，那么胖还穿着一身白色的衣服，还带着毛，每天晚上我们寝室睡觉以前都要讨论讨论，你说她究竟怎么想的呢？”
就在这男孩说这话的时候，那个女生来了，而且还听得清清楚楚，听完后一句话也没说，转身就走了。
这件事给我印象很深刻。
“成熟”之后，我们都很习惯去恭维和夸赞，说点好话是基本的社交礼仪，反正又没有成本，反正别人又爱听，何乐而不为呢？
所以在寝室里，办公室里，你到处可以听到这样的言语。
“哎呀，你买新裙子啦，真好看！”
“哎呀，你今天特别有气质！”
“你这工作也做的太认真了！”
或者是更虚伪的：
“你人好好哦~”
你或许也经常看到这样的文章：
“在社交当中，赞美的魅力有多大”
“最好的社交，就是别人夸你一句，你夸别人十句”
“赞美式恭维是一种至高的交际智慧”
当这样的文章充斥在我们眼球的时候社交虚假就成了一种趋势，在这种趋势下你要特别清醒的知道，自己到底是个什么样的人，不能因为别人的赞美，就失去了对自己的判断标准。
不要被人的夸奖牵着鼻子走，导致最终走到了错误的方向。
我有一个朋友，在微博工作，负责对接大v。
比如说这个大V要上个头条，那个大V要买点流量什么的。
在跟这些大V接触期间，别人对他都是客客气气的。
他有一天给我看他的微信联系人目录，真的全都是名人，而且每个人跟他说话都是客客气气的，经常夸他，说他：年纪轻轻就能在微博做到这么高的职位，真的是前途无量。
他也经常标榜说自己在微博工作多么辛苦，在工作上多么认真。
后来，他被人挖走了。
因为面试时他对面试官说了他有多少资源认识多少名人，并且这些名人对他都一致的好评。
凭着这些资源他自然而然的就获得了一份很好的工作
让他惊讶的是，辞职的时候，上司连一句挽留的话都没有，很麻利地就把离职手续给他办了。
那时，他就觉得不对劲了。
到了新公司后他发现
过去，那些捧着他、哄着他的人，对他统统没有那么热情了。
他本以为自己能带走的资源，一个都没带走。
那时候他才明白，那不是他的资源，是新浪微博的资源。
厉害的也不是他，是平台。
其实在生活中我们有时候可能做的并不好，但依旧有人会跟你说“做得挺好的”、“不错，非常好”。
他们或许夸赞的不是你，而是你背后的平台、资源和其他可图之利。
《影响力》这本书当中给我们介绍了“承诺与一致”的原则：
人人都有一种言行一致的愿望，或者显得言行一致的愿望。
一旦我们做出某种选择，就会因为内心和外部的压力，迫使我们按照承诺去做。
如果你选择相信别人的赞美，你就会朝着那个标准去靠近，你做到之后，他们会给你更多的夸奖，最终驱使你按照他们的意愿去行动。
所以，别人的赞美有时候是好心，但是也不要被那些赞美所利用。
我们为什么那么喜欢听好话？还有一个原因是因为，我们没有建立完善的内在价值体系，只有当别人肯定我们的时候，才觉得自己是好的。
就连马克·吐温也曾言：“一句好听的赞辞能使我不吃不喝活上三个月。”
这虽然有些夸张，却很形象的道出了大多数人的心理活动。
严重者，甚至容易因为一句赞美就可以让他违背自己的本意，做出自己本来不情愿的事。
新晋日剧《无法成为野兽的我们》中，新垣结衣饰演了一位平凡普通的30岁OL深海晶。
深海晶是在互联网公司上班的上升期职员，因为能干又心软，成了全公司最忙的人。
每天早上，她都是最早一个到达公司，拼命做各种各样的工作准备，从泡咖啡到改项目材料，而且还是其他人负责的项目。
同事理直气壮地把工作推给她，只要嘴上说几句好听的，深海晶就完全无法拒绝了。
为什么呢？
因为深海晶并不能在原生家庭获得认同：
暴力倾向的父亲死后，母亲陷入了传销不可自拔，偏偏自身又强烈渴望得到别人的认同和肯定，对别人的赞美之词根本毫无抵抗力。
所以即使理智上并不情愿，一翻好话，就能让她稀里糊涂的答应很多事情，最终在不知不觉间成为了当初最不想成为的社畜。（社畜 しゃちく 最早出现在日本，是日本国家用来形容上班族的贬义词，指在公司很顺从的工作，被公司当作牲畜一样压榨的员工）。
只有当一个人建立了核心自信和清晰的三观的时候，他才不会被外界的评价所影响，不会被别人的赞美所绑架。
你喜欢我，我不会因此觉得自己很棒；你不喜欢我，我也不会因此觉得自己很差劲。
无论你是谁，我都知道我是谁，我知道自己什么地方做得好，什么地方做得不好，不过还好我一直都在学习和改进，所以不管你认不认同我，我都很喜欢这个成长中的自己。
最后想与大家说，面对赞美，有时候你也需要小心，你不要去迎合他们，也不要去不相信，你只需要面对真实的自己，去做更努力的自己。
别让赞美式的社交毁掉你内心的准则。
晚安。
END
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