为什么A等生总是给C等生打工？

我上中学的时候，我们的物理老师，是一个五十多岁特别健谈特别爱笑的一个人，他总是跟我们说，“你们等着瞧，到你们四十、五十岁以后，真正混得好的没几个是班里的尖子生！”。

他说这话时，我们没有太走心过，心想，你一个快退休的老头子，凭什么预测我们的未来。可是，现在二十多年过去了，再回过头去对照周围的朋友同学的工作状态，还真的是印证了他的话。

要说我当时也是在一所省重点中学，学校实验班里参加各种竞赛有保送北大清华热门专业的学生也不在少数。可是毕业数年后，那些真正混得好的，还是班上特别不起眼的学生。说来也怪，为什么当时的尖子生现在却都一个个陨落了呢？

这里我想解释一下我所说“混得好”的标准是根据《从优秀到卓越》中吉姆柯林斯用来考察一家公司是否有真正核心驱动力的“刺猬法则”。“刺猬法则”的判断条件有三条，即知道自己在哪方面能成为最优秀，对自己的事业充满激情，并且可以此驱动经济引擎，赚得收入。

直到今天在地铁上被一个阿姨戳穿真相，原来，A等生并不是不爱钱，只是他们更爱面子。他们不想承担创业艰辛的挫败感，他们宁愿要能够出入高端写字楼，混迹各种高级社交圈，过着高收入高消费的生活的虚荣感。他们越来越不敢谈梦想，因为自尊会受伤。他们宁愿把自己放在职场中一个适合自己的位置上，然后再也不想去接受挑战，承担更大的风险。他们只想用战术的勤奋掩盖战略的懒惰，把自己变成一个越来越合适的螺丝钉。

就像《富爸爸穷爸爸》里面说的，恐惧才是一个人最大的敌人。没有人生来就应该去给别人打工，就该被老板骂，就该听老板的话好好干活。

要知道所有的生活都是有改变的可能的。在《把时间当做朋友》中，李笑来老师提到过这个观点：

人所拥有的任何东西都可以被剥夺，唯独人性最后的自由——也就是在任何境遇中选择一己态度和生活方式的自由——不能被剥夺。

所以记住，一定是你自己的选择，造就了你今天的生活。而你可以选择，是继续做一颗不断折旧，最终将被替换的螺丝钉，还是做一个有激情和梦想，敢于试错和反思，敢于超越然后卓越，最终能成就一番事业的完整的人。