职场菜鸟成长记

员工离职时,老板问其原因,员工霸气回复!

2016-12-21  本文已影响0人  乐仲雨

职场中,离职的人很多,看看他们的离职理由,有没有感动深受呢?

在职场中,我们把离职的人归为两类:

第一类是有能力者要离职,我们会问清原因,能挽留尽量挽留,因为招一个新人的成本要远远大于老人的成本。

第二类是没有能力还事多的那种人,只要离职立马同意。

我们离职也要成为第一种人的那种离职,但是如何才能成为第一种人呢?

我是乐仲雨,一个在职场创业的80后。

微信公众号:乐仲雨

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