实践是检验毛线真理的唯一标准

深入理解背诵的意义，才能明白学习是最廉价的能力。

在产品或项目等形象的语境下，这样的实践才是检验真理的唯一标准。
其实，实践只是无穷次的证伪过程，需要理解同构，理解演绎思维，而不是结构，经验理性。
什么是好东西？像马云做的产品，就是它能够以边际效益高的属性带着大家赚钱。像某些公司自己赚钱，那么他越做越大，就被认为是赚了大众更多的钱，大众肯定会骂他。如淘宝，滴滴以及对标的Uber, Lyft, Airbnb都遵循着这道理。

科技创新的根本目的是普惠大众。
而AI也正在带来更深更远的价值。
AI日夜不停进化迭代，未来每一个人，都能在其辅助下快速成长站到巨人的肩膀上——人类经验传承的方式，正在被改变。

企业制度：扁平化管理、自由职业为主，部分国家政策垄断级别的存在为辅的发展趋势
一个正常公司的晋升制度，应该讲究排资论辈的，也要有像高考的自主招生这样适于出类拔萃的渠道。
但是两类人会这种制度下独自获利。
精致利己的精英主义的不良风气，会在这种制度下发挥到极致，导致劣币驱逐良币。优秀的人会排挤或是被众人抬上抗推摇摆位，得到大家口头赞赏，同样的工资干了更多的活，渐渐承担许多不应该的责任，该怎么办呢？用在华为工作过的一句话概括：忍狠滚！
还有一类人就是身为共产阶级的却帮着资本家说话的工贼。他们用实际行动来说话：我没实力可以花时间努力学，尽管收效甚微我也愿意干，没有加班费我也要干，大家要像我一样把时间都用在工作上，放松娱乐？不存在的。
为了晋升使出浑身解数，以为老板或者其他人不知道吗？没用的，明白人早已经看穿了一切，只是看破不说。先不提能不能晋升，老板自己选择的制度必然在这种社会环境和人口红利发展下选择是他。

生活就是在身处困境的痛苦中享受曙光。

互联网行业的裁员潮是否已经开始？