探索管理35：管理者需要什么样的技能（四）能力需求因职级而不同

管理者在工作中，

需要三种基本的能力，

分别是技术能力，人际能力和概念能力。

这三种能力的需求，

会因管理者的职级不同而不同。

组织内部的管理者，

通常可以分为基层管理者，中层管理者和高层管理者。

基层管理者直接管理员工，

他们是业务一线的直接责任人，

主要贡献是本专业领域带领团队产生直接的业绩。

对于他们来说，

技术能力是最重要的。

他们要运用技术能力来管理好本团队的业务，

通过自己的专业管理来提升团队的业绩。

中层管理者是管理一线管理者的人，

他们是部门或者事业单元的管理者，

主要贡献是协调各方资源，

为一线管理者提供各项支持，

对于他们来说，

人际能力是最重要的。

高层管理者是组织的经营者和决策人，

他们要为整体组织的发展负责。

对于他们来说，

概念能力是最重要的。

因此，

管理者需要什么能力？

这会因为管理者职级的不同，

三种能力的需求重要性也会不同。