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如何避免被同事边缘化?聪明员工会用这3招!

2019-01-26  本文已影响20人  这个馒头有馅

一个人虽然可以活成一个队伍,去完成很多在以前的那个时代不能完成的事情。

但是如果真正的想取得一定的成就,那么就需要一个团队来进行合作,所以我们需要和团队里的人搞好关系,但是如果你被边缘化了,应该怎么办呢?

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小龙是一个性格内向的人,他平时呢,很少和同事们开玩笑,他总是摆出一副十分严肃的表情。而且他基本上不会和同事们聊一些生活上的话题,除了工作的内容,他基本上不说话。因此时间长了之后大家聚餐时,就不会叫他,大家开会也会忽视他的存在,于是渐渐的他就被边缘化了。

这样他十分的苦恼,因为虽然他是一个性格内向,是一个不喜欢开玩笑的人,但是他也需要和团队的成员打成一片,也希望可以和他们共同承担一些不开心的事情,也希望和他们分享一些开心的事情,那么如果在团队中被边缘化了,应该怎么做才能够化解这种情景呢?

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1、尽量和同事一起吃饭

职场中的饭局可谓是十分有价值的,因为在吃饭的时候,人们的心态基本上都比较放松,聊的话题,也会比较贴近生活。这个时候你可以更加深入的了解一个同事,并且在这种放松的氛围下,即便是你说出一些不太合适的话,也不会得到同事的责备。

尤其是那些被边缘化的同事,他们想融入一个团队却不知道应该怎么办,那么经常和团队的人一起吃饭就是最好的办法。即便你不知道他的兴趣爱好是什么,即便你不知道他到底喜欢什么东西,你至少可以聊一些和吃的相关的内容,多吃几次你就会了解到他的兴趣爱好,这样时间长了之后你们的关系会更进一步。

这样多和同事们吃几次饭,慢慢地就可以从边缘化的场景中解救回来。

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2.下班的时候和同事一起走

如果你想和同事打成一片却没有什么共同语言,没有什么可聊的内容,那么你就可以和同事一起下班。

在下班的路上,你就可以询问一下关于同事乘坐的车次,关于居住的地点,等等等等。这些话题都可以打破你们之间的障碍,让你们可以从容放松的去交流。

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3.经常微笑

我们基本上都听过这样一句话,爱笑的女孩,运气不会差,这里的重点其实不在女孩上,而是在爱笑上。一个人,如果是比较喜欢笑的,那么就会让别人感觉到他的亲近,就会乐于和他进行交流。

如果你不善言辞,那么你至少可以经常面带微笑,这样别人就不会惧怕你,这样与你沟通交流时间长了,也照样可以从边缘化的尴尬境地中解脱出来。

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总之,在职场中,如果你被边缘化了,那么千万不要自暴自弃,一定要想办法继续融入这个团队。从一起吃饭,一起下班做起,通过这些生活中的琐事,你就会渐渐的打开这个团队的门,与这个团队的成员建立起良好的关系。

在职场中,你身边有被边缘化的同事吗?欢迎留言交流。

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